Descriptif du poste: Au sein d'une équipe IT de 20 personnes, organisée en 3 Squads autonomes (méthodologie Scrum en rotation), vous intervenez en tant qu'Ingénieur Full-Stack sur l'ensemble du cycle de développement. Votre rôle dépasse le simple développement : vous êtes acteur de l'architecture, de la qualité logicielle et de l'innovation. Vous rejoignez un environnement où la répartition est d'environ 80% Back-End / 20% Front-End et les projets planifiés sur 6 mois. Vos missions principales : * Architecture & Conception : En coopération avec le Lead, participer activement aux choix technologiques et à l'évolution de l'architecture micro-services pour garantir l'évolution de la plateforme SaaS. * Développement : Concevoir et maintenir des fonctionnalités complexes en Python (Django) et JavaScript (React), avec un souci constant de performance. * Innovation : Intégrer des briques technologiques avancées (IA, automatisation de workflows, traitement de signaux). * Qualité & DevOps : Assurer la fiabilité du code (Code Review, Tests unitaires) et optimiser les pipelines de déploiement continu (CI/CD) sur le Cloud Azure. * Mentorat : Partager votre expertise et élever le niveau technique global de l'équipe dans un esprit de bienveillance. Exemples de projets à votre arrivée :  Vous ne ferez pas de maintenance corrective à longueur de journée. Vous travaillerez sur des sujets R&D concrets : * Travail avec une équipe à l'international pour faire merger de nouvelles idées sur des produits complémentaires. * Intégration de modèles d'IA Générative (type GPT) pour l'automatisation de création de contenus. * Développement de moteurs de "Speech-to-Text" / "Text To Speech" et traduction neuronale pour l'analyse de flux audio. * Optimisation des algorithmes de traitement et d'encodage de données multimédias lourdes. * Conception de nouvelles API pour l'intégration de clients du secteur du divertissement numérique (E-sport, Streaming). Stack technique : Un environnement riche et moderne, sans dette technique paralysante : * Langages : Python (Django), JavaScript (React, Redux). * Architecture : Micro-services, API REST/JSON, Web Services. * Data & Messaging : PostgreSQL, Redis, RabbitMQ. * DevOps & Cloud : Azure, Docker, Kubernetes, Jenkins, SaltStack, Prometheus, Grafana. * Qualité : SonarQube, GitHub Copilot. * Deep Tech : Algorithmes de traitement du signal, Machine Learning, Multithreading, Intelligence Artificielle.   Profil recherché: Avez-vous le profil ? Nous recherchons avant tout un ingénieur logiciel capable de comprendre des problématiques d'architecture complexes, plus qu'un simple exécutant. * Formation : Bac+5 en Informatique (École d'Ingénieur ou Master). * Expérience : Minimum 4 ans d'expérience en développement web sur des architectures robustes. * Compétences techniques : * Maîtrise solide du développement Back-End (Python idéalement, mais ouvert aux experts Java, C#, Go. souhaitant pivoter vers Python). * Bonne compréhension des architectures SaaS, Micro-services et des enjeux de performance. * Capacité à intervenir sur du Front-End (React) ou volonté d'apprendre. * Culture DevOps (CI/CD, Cloud) et sensibilité à la qualité du code. * Langue : Anglais technique courant (contexte international). * Savoir-être : Humilité, esprit d'équipe et curiosité technique. Compétences optionnelles : algorithmes, GenIA, LLM et outils spécifiques à la vidéo. Ce poste est idéalement calibré pour vous si vous êtes : * Un Développeur Back-End aguerri : Vous cherchez des projets R&D stimulants et vous n'êtes pas fermé à l'idée de traiter 20% de Front-End (React) pour garder la main sur vos fonctionnalités de bout en bout. * Un Ingénieur venant d'autres horizons (Java, C#, Go...) : Vous faites parler votre expérience sur des architectures solides et pour vous le langage est un outil ; vous êtes capable de pivoter rapidement vers Python. * Un Tech Lead / Lead Dev : Vous souhaitez vous éloigner du management pur pour revenir à la technique et au code sur des sujets complexes, sans pour autant faire de concession sur votre niveau de salaire. Eléments contractuels : * Contrat : CDI, Temps plein, Statut Cadre (Convention Syntec). * Salaire : 55K€ à 70K€ brut annuel fixe selon profil, compétences et expériences. * Localisation : Sophia Antipolis (locaux modernes, douches et parking électrique). * Télétravail : Politique hybride (2 jours de télétravail par semaine) avec horaires flexibles. * Avantages sociaux: * Mutuelle famille prise en charge à 100%. * Tickets Restaurant (prise en charge 60%). * Astreintes sur volontariat (rémunérées 450 €/we). * Foodtrucks sur place, fruits/café à volonté, activités sportives et Team Building réguliers. Process de recrutement : * Échange visio avec MyProcess (45 min) pour