Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Général Groupe, vous êtes responsable de la direction générale de la filiale et de son développement en Amérique du Nord. Ce rôle combine un leadership avec la gestion stratégique de l'équipe locale (actuellement 10 collaborateurs) et la représentation directe aux États-Unis et au Canada. Vous développez l'ensemble des activités du Groupe, tout en garantissant l'alignement avec la stratégie, la satisfaction client et une croissance durable dans la région. Responsabilités clés :  1. Gestion financière et administrative * Superviser le compte de résultat de la filiale, incluant budgets, prévisions et marges. * Assurer un reporting mensuel auprès du département Finance du Groupe. * Suivre le risque crédit et le besoin en fonds de roulement en coordination le Groupe. 2. Opérations & Management d'équipe * Superviser les opérations quotidienne. * Fixer des objectifs clairs à l'équipe locale, suivre les indicateurs de performance et instaurer une culture orientée résultats. * Garantir la conformité avec les processus Groupe (finance, reporting, RH, qualité). * Développer les compétences et l'autonomie des collaborateurs par la formation et la responsabilisation. 3. Développement commercial * Piloter le Commerce aux États-Unis et au Canada  * Maintenir et développer les relations avec les comptes clés, distributeurs et partenaires stratégiques. * Identifier de nouvelles opportunités et assurer la représentation locale lors des salons et événements professionnels. * Être régulièrement présent sur le terrain : visites clients et utilisateurs finaux, gestion des réclamations, négociations techniques et commerciales. 4. Représentation et coordination avec le siège * Agir en tant que représentant officiel du Groupe en Amérique du Nord. * Assurer une forte coordination avec les départements Groupe (Marketing, R&D, Logistique, IT). Profil recherché: H/F, Diplôme Bac+4/5 en Commerce, Ingénierie ou Management International, avec un minimum de 10 ans d'expérience en Direction générale. Expérience réussie aux États-Unis. Solide expérience commerciale avec présence terrain. Capacité à gérer une équipe polyvalente avec empathie et exigence. Bonne compréhension analytique et financière (P&L, reporting, prévisions). Maîtrise de l'anglais et du français. Mobilité en Amérique du Nord (30 % de déplacements).