Descriptif du poste: Contexte Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation front-to-back des activités de financements structurés (front, middle, back, finance, risques), nous recherchons un Product Owner Data transverse. Ce programme vise à refondre les processus et outils depuis l'origination des opportunités jusqu'au closing, incluant les dimensions data, référentiels et gouvernance. Le poste s'inscrit dans une équipe transverse en charge de garantir la cohérence des données, des processus et des capacités communes à l'ensemble des métiers. Missions principales * Porter la vision produit sur les capacités transverses (référentiels, gestion des tiers, contacts, droits d'accès) * Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers (front, middle, back, finance, risques) * Piloter le backlog produit et arbitrer les priorités en lien avec les enjeux programme * Garantir la cohérence globale des modèles de données et des processus * Contribuer à la modélisation des données (notamment via Collibra) * Assurer la coordination entre équipes métiers, data et IT * Participer à la définition des capacités transverses utilisées par plusieurs domaines * Être garant de la qualité et de la consistance des données au niveau programme Environnement * Data governance : Collibra * Data : SQL (lecture / compréhension) * Organisation agile à l'échelle (multi-équipes) * Équipe : PO + BA + Tech Lead + développeurs     Profil recherché: Profil recherché * 6 ans d'expérience minimum en tant que Product Owner / Chef de projet data * Expérience en banque d'investissement (idéalement financements structurés) * Forte capacité à travailler en transverse et à interfacer plusieurs métiers * Bonne compréhension des enjeux data (référentiels, data quality, gouvernance) * Expérience sur des outils de data governance type Collibra fortement appréciée * Capacité à structurer, prioriser et arbitrer dans un environnement complexe * Excellentes compétences de communication Ce qui fait la différence * Diplôme Bac + 5 Groupe 1 et 2 * Vision systémique (process + data + organisation) * Capacité à gérer des sujets à forte complexité transverse * Leadership sans lien hiérarchique