Descriptif du poste: Le/La Conducteur(trice) de Travaux a pour rôle d'organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des opérations techniques liées à la réalisation des chantiers. Il/Elle garantit la bonne exécution des travaux en termes de qualité, coûts, délais et sécurité, tout en assurant la satisfaction client.   Missions principales :   Préparation des chantiers * Réaliser les devis et analyser les pièces marchées. * Établir les plans et documents techniques nécessaires. * Définir les moyens humains, matériels et techniques adaptés.   Suivi et coordination des travaux * Encadrer, coordonner et animer les équipes sur chantier. * Gérer les sous-traitants : consultation, sélection, suivi des prestations. * Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. * Assurer un reporting régulier auprès de la Responsable d'Exploitation.   Gestion financière * Assurer le suivi financier des chantiers. * Contrôler les coûts, optimiser les ressources et alerter en cas d'écart.   Relation client et communication * Garantir la satisfaction client durant tout le cycle du chantier. * Participer aux réunions, informer les parties prenantes et assurer la bonne transmission des informations.   Veille technique * Suivre les innovations, techniques de construction et réglementations en vigueur.   Pour débuter, vous êtes positionné(e) sur les chantiers suivants : charpente métallique, un hangar à bateau et un laboratoire en pâtisserie / boulangerie (pour un total de 2M€).    Rattachement hiérarchique :   * Responsable d'Exploitation   Rémunération et conditions :   Contrat et statut * Statut : cadre * Contrat : CDI   Organisation du temps de travail * 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi   Rémunération et avantages * Salaire brut annuel : entre 35 et 45 000 euros (selon profil peu ou très expérimenté) * Véhicule de fonction (avec une carte essence de 200 euros) * Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur * Titres-restaurants (valeur faciale 10 euros par titre pris en charge à 60% par l'employeur) * Primes : ancienneté (selon le barème de la convention collective du BTP), annuelle (après un an d'ancienneté versée en décembre) * Majoration de 30% sur les quatre premières semaines de congés payés (caisse des congés payés de la Martinique)   Lieu et déplacements * Lieu de travail : dépôt, atelier, visites sur chantiers Profil recherché:   Compétences requises :   Techniques : * Connaissance des techniques de construction et de coordination de chantier. * Maîtrise de la lecture de plans et documents techniques. * Gestion de budgets, plannings et pilotage de sous-traitants. * Maîtrise des normes de sécurité (EPI).   Comportementales : * Organisation, rigueur, autonomie. * Leadership et capacité à motiver des équipes. * Sens de la communication et esprit d'anticipation. * Gestion des imprévus.   Profil recherché :   * Formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du BTP, génie civil ou équivalent. * Expérience souhaitée : 4 ans minimum en conduite de travaux.