Descriptif du poste: En lien direct avec les directions métiers et les équipes techniques, vous pilotez la stratégie IA de bout en bout : de l'idéation à l'industrialisation, en passant par le management d'équipe et la coordination transverse. À la tête d'une équipe d'Ingénieurs IA, vous organisez la détection des opportunités, le cadrage des cas d'usage, la réalisation des POCs et vous contribuez à évaluer la valeur métier, la faisabilité technique et le coût de mise en production.  Vous êtes également un relais fort d'acculturation IA auprès des filiales et des métiers. Vos responsabilités: ? Définir et déployer la stratégie IA du groupe en lien avec les enjeux métiers et technologiques. ? Encadrer une équipe IA ? Identifier, qualifier et prioriser les cas d'usage IA dans toutes les filiales du groupe. ? Piloter la conception et l'évaluation des POCs IA, en accompagnant les métiers dans leur transformation. ? Évaluer les coûts, délais et faisabilité des projets IA et orienter vers un MVP viable lorsque pertinent. ? Garantir la qualité des livrables, la pertinence des choix techniques et la mise en oeuvre des bonnes pratiques. ? Développer une veille technologique active et diffuser une culture IA dans l'entreprise. ? Participer aux comités de pilotage pour représenter l'IA dans les décisions stratégiques. Profil recherché: Vous avez: ? Bac +5 (école d'ingénieur, master en IA, Data Science, mathématiques appliquées?). ? Expérience confirmée (minimum 5 ans), dont au moins 2 ans en encadrement ou coordination d'équipe IA/Data. ? Leadership naturel, forte capacité d'écoute et sens aigu du résultat. ? Excellente communication, posture de facilitateur entre tech et métier. ? Solide culture IA (modélisation, POCs, MLOps?) et capacité à arbitrer entre complexité technique et valeur métier. ? Expérience dans des projets multi-interlocuteurs et en environnement agile ou en transformation. CONDITIONS PROPOSEES ? Poste en CDI basé à Beauvais ? Télétravail possible jusqu'à 2jrs/semaine ? Poste stratégique à fort impact transversal dans un groupe solide et en pleine croissance. ? Une capacité à travailler sérieusement tout en cultivant une ambiance conviviale et décontractée ? Un cadre technique en constante amélioration ? L'opportunité de travailler à la création de nouveau produits innovants Dans le cadre de sa politique RH, nous étudions toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. ISA-RECRUT1