Descriptif du poste: Le poste :  Pilotez la performance du Pôle Technique et devenez la tour de contrôle des activités Travaux, Gestion Technique et Sécurité. Votre mission : garantir la fiabilité des données, la cohérence des process et la performance opérationnelle d'un parc immobilier stratégique. Pilotage de la performance & des KPI * Cartographier les équipements techniques du parc. * Suivre les CAPEX, analyser les écarts et alerter en cas de dérive. * Piloter les indicateurs clés : maintenance réglementaire, DI, levées de réserves, disponibilité équipements, énergie, sécurité (DUER, conformité.). Support opérationnel aux équipes * Identifier les alertes techniques, budgétaires et réglementaires. * Structurer la planification (maintenance, travaux, réserves). * Suivre l'avancement des actions : maintenance, sécurité, DI, CAPEX/OPEX. * Aider les responsables de pôles à anticiper les risques et prioriser. Pilotage budgétaire * Suivre OPEX/CAPEX, analyser les dépenses et le reste à engager. * Consolider et justifier les écarts avec le Contrôle de Gestion. Outils, data & reporting * Piloter la GMAO, Power BI et les bases patrimoniales. * Garantir la qualité et la fiabilité de la donnée. * Produire les reportings pour les pôles techniques et les directions internes. Interface transverse * Collaborer avec les directions parties prenantes (Direction Maîtrise des Risques, la Direction Financière, la Direction Santé et Impacts Durables, .). * Fournir les données nécessaires aux obligations réglementaires (bilan carbone, CSRD.). Profil recherché: Votre profil * Bac+4/5 en data, performance, ingénierie ou équivalent. * 7 ans minimum d'expérience en performance/pilotage/data dans un environnement technique immobilier tertiaire. * Maîtrise avancée d'Excel, Power BI et d'une GMAO. * Solide compréhension des métiers Travaux, Maintenance, Sécurité. * Aisance relationnelle et capacité à travailler en forte transversalité. Vos atouts Rigueur, fiabilité, analyse, synthèse, pédagogie, diplomatie, proactivité et sens des priorités. Outils informatiques :   * Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques.   * Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle. Nos avantages :   * Accord d'intéressement * Télétravail possible (à partir de minimum 6 mois d'ancienneté)   * 22,5 jours de RTT par an * Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances.) * Forfait mobilité durable : jusqu'à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total)  * Contrat collectif santé et prévoyance * Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps * Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne * 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations Le processus de recrutement : * Evaluation de votre CV par le recruteur * Entretien téléphonique avec le recruteur * Entretien RH en visio avec le recruteur * Test de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteur  * Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager