MISSIONL'hébergement d'urgence vous attire, la demande d'asile vous intéresse et vous souhaitez travailler l'accompagnement social global auprès d'un public varié ? Nous recrutons pour un service d'HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile), un Travailleur Social (F/H) en CDI. Poste basé à Florange.Qu'est-ce qu'un HUDA ? Dispositif dédié à pallier le manque de places en Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA). Hébergement d'urgence destiné à un public en situation de grande précarité, en procédure de demande d'asile. Pendant l'examen de leur demande d'asile, un accompagnement global est proposé : droits sociaux, santé, scolarité, etc.. jusqu'à l'accompagnement vers le logement. Votre rôle : vous assurez l'accueil et le suivi social et administratif des hébergés (familles et personnes isolées) jusqu'à leur sortie du dispositif.Vos missions consisteront plus précisément à :Accompagnement Accueillir les résidents et réaliser une évaluation de leur situation administrative, sociale et sanitaire.Établir des préconisations en lien avec le diagnostic et les faire évoluer tout au long de la prise en charge.Mettre en œuvre les démarches administratives en lien avec l'accompagnement et le suivi social (accès aux droits, aux soins, scolarisation des enfants, etc.) et mobiliser les dispositifs partenariaux nécessaires.Prendre en charge l'accompagnement concernant les démarches liées à la demande d'asile.Favoriser le lien social, participer aux temps collectifs par le biais d'animations et d'ateliers, et contribuer à la gestion de la vie collective au sein du site, en collaboration avec les moniteurs.A l'issue de la demande d'asile, accompagner l'orientation vers le prochain lieu d'hébergement, gérer la sortie du dispositif. Gestion du logement :Être garant du respect du règlement dans les logements et de la sécurité des biens et des personnes. Faire le lien avec les bailleurs notamment sur les sujets de sécurité du bâti, favoriser les bonnes relations avec le voisinage et effectuer des actions de médiation.Travailler avec les hébergés l'entretien et la gestion d'un logement. Gestion de l'activittablir un bilan des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social et en garantir la traçabilité individuelleRendre compte de l'activité (suivi de tableaux de bord, synthèse mensuelle, rapport annuel d'activité)Intégrer les dernières dispositions réglementaires et législativesCréer et / ou développer le partenariat institutionnel, associatif et interneReprésenter et contribuer à l'image de l'Entreprise.