INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, NAVAL GROUP LORIENT, un(e) Adjoint au Responsable acceptation programme (H/F) en contrat d'intérim. Sous l'autorité du Responsable qualification-acceptation du programme et dans le respect du Plan de Management du Programme, piloter l'ensemble des activités d'acceptation et essais au titre du programme entre les entités de Naval Group, et les entités du(des) partenaire(s) industriel(s) et/ou les entités du(des) client(s) Vous serez plus particulièrement en charge de: - Piloter l'acceptation client de bout en bout - Déployer et suivre le plan d'acceptation - Garantir la conformité des produits (processus et preuves) - Assurer le suivi des exigences - Mettre en place les indicateurs et rituels de pilotage - Constituer le dossier d'acceptation - Coordonner les échanges techniques avec le client - Assurer l'interface client (revues, points bloquants, vérifications) - Présenter le dossier lors de la revue d'acceptation en lien avec les équipes internes Titulaire d'une école d'ingénieurs ou équivalent , vous disposez de 5 ans d'expérience professionnelle minimum Vous possédez des compétences dans les domaines suivants: - processus métier et BMS NAVAL Group - management de contrat / relation client fournisseur - maîtrise du déroulement de conception, de réalisation et de réception - négociation, gestion des contentieux - systèmes de navire - management de projet Déplacements à prévoir sur Concarneau Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".