RESPONSABILITÉS : Dans la continuité de notre croissance, et de notre démarche qualité, nous recherchons un(e) chargé(e) des admissions. Vous aurez les missions principales suivantes : Admissions : • Vous recevrez, vous informerez, vous conseillerez les futurs apprenants de l'ESPI, • Vous piloterez la gestion administrative des dossiers de candidatures, • Vous orchestrerez les journées de sélection, • Vous réaliserez un reporting régulier et commenterai, au N+1, des résultats en transmettant les indicateurs de suivi de l'activité, • Vous évoluerez dans une structure en plein essor, et participerez de manière active à sa croissance et à son développement. Promotion  & communication : • Vous contribuerez à la promotion du campus en participant & en planifiant les salons, les journées portes ouvertes... etc. • Vous animerez la relation prospects/clients de A à Z, • Vous participerez à la collecte d'informations et à la mise en forme des différents supports de communication interne, • Vous gérerez les ambassadeurs sur l'ensemble des actions de communication et de prospection. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure de type Bac +2 en développement commercial, vous disposez au minimum d'une expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes à l'aise avec les outils du digital (outils bureautiques, CRM, visio...). Vous êtes rigoureux(se), autonome et force de proposition, vous appréciez de travailler en équipe et vous justifiez de très bonnes capacités d'adaptation. À l'aise au téléphone, vous avez le goût du contact client et la culture du résultat. Vous possèdez une appétence pour le marketing, la communication, qui sera appréciée. Vous disposez d'un niveau, anglais, minimum B2 pour le poste. Caractéristiques du poste : • Contrat : CDI • Statut : Technicien • Horaires : 35h en temps plein modulé, des RTT viennent compenser des horaires collectifs basés sur une répartition du temps de travail de 39h par semaine, • Rémunération : salaire annuel brut de 31 K à 33 K€ incluant un variable contractuel • Service : admissions et promotion • Supérieur hiérarchique : responsable des admissions et promotion/ directeur(trice) de campus Rejoindre l'ESPI c'est bénéficier de : • 54 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles) • Télétravail partiel, en fonction de l'activité du campus, • Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 80% par l'entreprise, • Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé, • Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l'entreprise, • Intégration personnalisée via un parrainage RH, • Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce..), • Espace convivial. L'ESPI valorise la diversité et s'engage pleinement pour l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Explorez toutes nos opportunités sur notre site ESPI et sur Wecome to the Jungle : l'aventure commence ici !