Référence CSP: O038250/213000462 Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel Au sein de la Direction des affaires juridiques, achats et marchés et sous la hiérarchie de la directrice, vous avez à : Structurer la politique achat départementale incluant la promotion de l'achat socialement et écologiquement responsable. Construire et suivre la cartographie des achats de la collectivité Assurer le fonctionnement du service et l'encadrement d'une équipe. Développer les actions liées à l'acte d'achat : de l'évaluation des besoins au bilan d'exécution (sourçing, accompagnement à la rédaction des pièces techniques et financières, négociation, bilan d'exécution...) Apporter conseils et soutien aux directions dans leurs relations avec les fournisseurs Participer à la mise en place et à l'animation du SPASER de la collectivité Participer au renforcement de la collaboration interservices au sein de la direction et plus précisément avec le service marchés et contrats complexes Structurer et animer les liens avec les partenaires Rechercher des leviers d'optimisation des achats dans une logique économique et socio-responsable Assurer une veille métier et identifier les impacts potentiels sur les projets en cours Participer à la CAO et au comité de supervision des marchés de la collectivité Construire et animer des formations achats à destination des agents de la collectivité Participer aux colloques ou manifestations professionnelles Piloter des projets Structurer une véritable politique d'achat mener une démarche de marketing Achats Recenser les besoins accompagner les directions Analyser les besoins des interlocuteurs Développer une culture de la qualité et de la performance Manager les ressources (humaines administratives et budgétaires) Animer une équipe manager une équipe de 4 personnes Mettre en ½uvre les politiques départementales Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales