Afin d'accompagner notre croissance et de structurer davantage nos opérations, nous recherchons un Directeur Général Délégué. Ce poste vise à renforcer le pilotage stratégique et opérationnel, en collaboration directe avec la Présidence, avec un focus sur l'optimisation du portefeuille hôtelier et le développement du groupe. Missions Principales 1. Développement et Structuration de l'Exploitation * Piloter la performance des hôtels, en optimisant le taux d'occupation, le RevPAR et les coûts d'exploitation. * Renforcer le positionnement de nos hôtels dans l'hébergement économique et d'urgence, et développer cette stratégie à de nouveaux établissements. * Consolider les relations avec les institutions, collectivités pour soutenir l'activité et sécuriser les projets en cours et à venir. 2. Stratégie et Optimisation des Ressources * Suivre et optimiser les indicateurs financiers (EBITDA, cash-flow, Capex) pour assurer une gestion performante des établissements. * Déployer la stratégie du groupe en intégrant de nouveaux établissements, en optimisant leur exploitation et en contribuant activement à la croissance et au développement du portefeuille hôtelier. 3. Gestion des Équipes et Organisation du Groupe * Encadrer les équipes opérationnelles, en assurant une exécution efficace des stratégies définies. * Structurer et optimiser les process internes, en renforçant les outils de reporting et le suivi des performances. * Développer une culture de performance et de réactivité, en alignant les équipes sur les objectifs d'optimisation et de croissance. * Mettre en place une stratégie commerciale globale et en suivant son déploiement par hôtel. Profil Recherché Expérience & Compétences * Expérience confirmée en direction générale, direction d'exploitation ou direction des opérations dans l'hôtellerie, la retail, la restauration ou le monde de la santé. * Solide expertise en gestion financière, pilotage de P&L et optimisation opérationnelle. * Capacité à structurer une organisation multi-sites en forte croissance et à gérer des établissements indépendants sous franchise. * Expérience dans la gestion des financements, des acquisitions et du développement de partenariats stratégiques. * Connaissance préalable du monde de l'hébergement d'urgence est un plus. Qualités Personnelles * Vision stratégique couplée à une capacité d'exécution rapide. * Leadership naturel, capable de fédérer des équipes et d'optimiser les opérations. * Excellente capacité d'adaptation, dans un modèle hôtelier alliant rentabilité et flexibilité. * Aisance relationnelle, notamment pour gérer les relations institutionnelles, partenaires et collaborateurs. Conditions & Poste * Localisation : Paris / IDF (avec déplacements en région selon les besoins). * Rémunération : Fixe + variable indexé sur la performance opérationnelle et la rentabilité des hôtels. * Évolution : Poste clé dans la structuration du groupe, avec un rôle évolutif vers un pilotage stratégique renforcé. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Lieu du poste : Télétravail hybride (75002 Paris)