Référence CSP: O091250/102000025 Mairie de SAINT-PIERRE-DU-PERRAY Commune, SAINT-PIERRE-DU-PERRAY, Essonne (91) Située à 35 km au sud de Paris, ville nouvelle, proche d'axes de communication, Saint-Pierre-du-Perray (12 000 hab. au dernier recensement) est un coin de verdure à proximité de la Seine et bordé par des champs et la forêt régionale de Rougeau. Saint-Pierre-du-Perray fait partie de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud (GPS) créée en 2016 dans le cadre de la réorganisation de la grande couronne parisienne. Avec plus de 330 000 habitants, GPS constitue le 5ème territoire francilien en nombre d'habitants et est l'un des moteurs de la croissance de la Région Ile de France. Recrute un(e) responsable Espaces Urbains Vos missions Au sein de la Direction Générale Adjointe Cadre de Vie, Urbanisme et Attractivité du Territoire, sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques (DST). Vous serez chargé(e) de : 1. Pilotage des services espaces urbains : o Superviser et coordonner les services espaces verts, voirie, propreté urbaine et fleurissement. o Mettre en place une transversalité opérationnelle entre ces services pour maximiser l'efficacité des interventions. 2. Gestion de projets stratégiques : o Piloter les projets patrimoniaux, incluant la conception, la réalisation et l'évaluation des travaux. o Monter et suivre les marchés publics, rédiger les documents techniques (DCE, cahiers des charges). o Assurer la maîtrise des coûts et le respect des délais des projets. 3. Amélioration continue et innovation : o Identifier les besoins des habitants et concevoir des projets structurants pour améliorer leur cadre de vie. o Proposer des solutions innovantes pour une gestion optimisée des espaces urbains. o Veiller à la mise en ½uvre d'une démarche de qualité dans toutes les actions entreprises. 4. Encadrement et management : o Encadrer les responsables des régies (voirie, espaces verts, fleurissement) et leurs équipes. o Promouvoir un management participatif et valoriser le travail en équipe. o Organiser des formations pour développer les compétences des agents et répondre aux exigences réglementaires. 5. Relations et partenariats : o Collaborer étroitement avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs. o Être un interlocuteur clé auprès des élus pour les conseiller sur les choix stratégiques et techniques. o Maintenir un dialogue constant avec les prestataires, fournisseurs et administrés pour garantir la qualité des services. 6. Gestion administrative et financière : o Élaborer, exécuter et suivre le budget des services sous votre responsabilité. o Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles et financières. 7. Responsabilités spécifiques : o Participer aux astreintes de décision. o Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement sur l'ensemble des activités.