Référence CSP: O057250/213000053 Sous l'autorité du Maire et du DGS vous aurez en charge l'animation, l'organisation et la coordination de services composés à ce jour de 2,5 personnes Le/la candidat(e) devra allier de réelles compétences managériales et une bonne maîtrise technique des dossiers confiés. Vous savez vous positionner comme interlocuteur privilégié et conseiller des élus dans vos domaines de compétence : aisance relationnelle, capacité à s'exprimer en public, esprit d'analyse et de synthèse. Vous vous verrez confier plusieurs missions dont les objectifs principaux sont : - Gestion des ressources humaines, carrières, paies, budget RH - Gestion comptable et financière - Gestion administrative Gestion des ressources humaines, carrières, paies, budget RH : ? Définition avec les élus la politique RH, décliner les stratégies retenues, animer et évaluer la politique RH en proposant des outils et indicateurs, ? Pilotage des missions de GRH (20 à 25 agents) : carrières, paies, formations et développement des compétences, mobilité, dialogue social, discipline, recrutement, conduite de changement, dossiers de retraite, etc., ? Accompagnement des agents et des services ? Gestion des emplois et développement des compétences ? Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale. Elaboration et suivi des budgets RH de la collectivité avec un objectif de maîtrise budgétaire, contrôles et analyses ? Information et communication RH ? Conduite des projets RH ? Encadrement les collaborateurs (pôles administratif, technique et scolaire), animer et structurer les services en anticipation de la pyramide des âges et des compétences Gestion comptable et financière : ? Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en ½uvre ? Élaboration du budget principal ? Mise en ½uvre du budget pour l'ensemble des services ? Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives ? Gestion de la dette et de la trésorerie ? Gestion des inventaires ? Suivi de l'exécution des marchés publics, des demandes et suivi des subventions Gestion administrative : ? Gestion du conseil municipal (préparation des délibérations et décisions du maire, compte rendu, suivi et mise en ½uvre des décisions) ? Participation aux projets de la commune