Description : Ces missions s’inscrivent dans : - une démarche d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins et d’harmonisation des bonnes pratiques professionnelles concernant la prise en charge des patients en unité de soins intensifs - la mise en œuvre et l’évaluation du projet de soins de l’unité dont il a la responsabilité dans le cadre du projet d’établissement et du projet du pôle. Principales activités - exercer les missions du cadre de santé, la gestion RH et les projets en corrélation avec le projet managérial du PAR et du collectif cadres de soins critiques et d’anesthésie - mettre en œuvre la convergence médico soignante en partenariat avec les responsables médicaux - organiser la collaboration avec l’IDE d’appui à l’encadrement de l’unité - garantir l’adéquation des effectifs aux besoins en nombre et compétences dans le respect de la législation - favoriser la mutualisation des effectifs au sein du pôle - favoriser la culture de la formation continue au sein du service dans une dynamique de formation des nouveaux professionnels par leurs pairs (théorie, ateliers, simulations in situ). - organiser et coordonner la prise en charge des soins dans le respect des valeurs professionnelles, de la règlementation et des procédures - mettre en œuvre une dynamique d’évaluation des compétences des professionnels, recenser les besoins en formation et participer à l’élaboration du plan de formation. - assurer l’accueil et l’organisation de l’encadrement des nouveaux professionnels - collaborer avec les autres cadres de santé du pôle - favoriser le bien-être au travail et la dynamique d’équipe - faire du reporting au cadre de santé supérieur - s’inscrire dans une dynamique de projet dans l’unité MISSIONS SPÉCIFIQUES /CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE QUI PERMETTRONT EN LIEN AVEC LE SERVICE SANTÉ AU TRAVAIL D’IDENTIFIER LE RISQUE PROFESSIONNEL ASSOCIÉ - participer au flux des patients (entrée/sortie) en collaboration avec les blocs opératoires, les différentes réanimations, les services d’hospitalisations et les services d’urgence - s’assurer de la gestion des matériels biomédicaux, des consommables, des médicaments en interaction avec les différents services supports (logistique, service biomédical, pharmacie...) Profil recherché : Mettre en place une culture de la sécurité Instaurer une dynamique d’équipe et une cohésion d’équipe Partager des valeurs professionnelles avec le collectif cadres Gérer de façon efficiente l’ensemble des activités relevant des missions du cadre de santé