Référence CSP: MINT_BS075PNB-97423 GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l'autorité du responsable du pôle formation, communication et cohésion, vous êtes en charge des missions suivantes : - administrer le site intranet de l'IGPN : proposer d'éventuelles évolutions des fonctionnalités existantes, rédiger et publier des actualités en lien avec les différents acteurs, mettre à jour les rubriques (organigramme, trombinoscope, pages des services.). Mettre à jour en fonction des mouvements des agents - assurer une veille permanente en matière de communication pour organiser la circulation de l'information vers les agents de l'inspection et plus largement à destination des agents de la DGPN et du ministère de l'intérieur (en lien avec la DICOM et le SICOP) : veille des sites intranets de la DGPN et du ministère de l'intérieur et , demandes de publication sur ces sites, suivi de l'agenda com' et de l'Actualisation de la police nationale, participation au réseau des chargés de communication - participer à la création ou à la refonte des supports multimédias : piloter des projets en lien avec le pôle informatique, prendre l'attache des services concernés pour recenser les besoins, proposer des maquettes de présentation, consulter les décideurs pour arbitrage - concevoir et/ou rédiger des supports numériques (vidéos, photos, montages photos/vidéos, films, flyers, plaquettes de présentation, fiches, sondages) visant à valoriser l'activité de l'IGPN et à promouvoir la communication interne/externe et la cohésion au sein de l'inspection - participer à la communication évènementielle et aux actions de cohésion de l'IGPN : prendre part à l'organisation des évènements internes (conférence de presse, vœux, séminaires, formations.) et être acteur de la cohésion au sein de la direction (propositions, mises en œuvre, suivi.) Le titulaire du poste exerce ses missions en conformité avec les directives ministérielles et les règles de sécurité relatives aux systèmes d'information et de communication (en lien avec les partenaires dédiés : RCSSI, SICOP, DICOM.). Pas de hiérarchisation des missions qui sont susceptibles d'évoluer en fonction de l'activité du pôle et des besoins de l'inspection. Ce poste nécessite d'être force de propositions. Il est également attendu du candidat une polyvalence et une capacité d'adaptation.