Garantir la mise en oeuvre, par et pour les personnels, des mesures de sûreté, d'hygiène et sécurité et de conditions de travail. Faire appliquer le Programme de Sûreté et d'Assurance Qualité dans le respect de la réglementation en vigueur ; Porter à la connaissance des services compétents de l'Etat et de ses clients toute situation anormale pouvant dégrader le niveau de sûreté requis ; Analyser et synthétiser l'ensemble des événements afin d'établir des statistiques d'exploitation et proposer à ses clients toute solution permettant de garantir le niveau de sûreté, fluidité, satisfaction ; Organiser le travail des différents niveaux hiérarchiques et des équipes support afin de répondre aux attentes des clients sur les plans qualitatif et quantitatif des prestations ; Piloter les plans d'action en cas d'insuffisances constatées et la mise à jour des indicateurs du site ; Participer à la définition du plan d'armement afin de garantir l'effectif, dûment formé, nécessaire à la réalisation de la prestation selon la commande des clients ; Contrôler l'application du plan de formation et la validité des agréments nécessaires aux personnels de sûreté ; Analyser les accidents du travail et les incidents significatifs ; Contribuer à l'élaboration et la mise à jour des plans de prévention et du document unique. Assurer le management opérationnel et fonctionnel des effectifs dédiés à la réalisation des prestations. Piloter le SMQ sur son site ; Dynamiser l'ensemble des équipes afin de générer un climat social propice à la bonne réalisation des prestations ; Animer les différentes réunions et ateliers de travail ; Evaluer ses collaborateurs et appliquer les règles sociales de sanction ou de promotion ; Elaborer le plan de congé annuel de l'ensemble de son effectif et s'assurer de son application ; Piloter / Participer au recrutement du personnel nécessaire ; Impliquer son(ses) adjoints et équipes à la performance du site ; Piloter les sous-traitants. Garantir le respect des règles et des objectifs économiques de l'entreprise Contribuer à l'élaboration budgétaire et au pilotage ; Assurer le suivi de la facturation clients et fournisseurs; Contribuer au recouvrement des créances impayées ; Elaborer le dimensionnement des effectifs afin d'optimiser les coûts de la masse salariale ; Superviser et contrôler la planification, vecteur de rentabilité ; Contribuer à la bonne prise en compte des éléments variables de paye ; Contribuer à la négociation des sanctions financières fixées par les clients ou les services compétents de l'Etat. Promouvoir l'entreprise et son image et participer au développement commercial Participer activement à la pérennité de son marché ; Apporter son soutien dans les opérations d'ouverture et fermeture de marché ; Apporter son soutien en cas d'activation d'un plan de continuité d'activité. Gestion sociale Assurer le suivi disciplinaire en relation avec le service RH SAFESQUARE ; Représenter ou assister la Direction devant les IRP ; Communiquer et répondre aux attentes des représentants du personnel sur la gestion sociale. Formation minimum bac +3 3 à 5 ans d'expérience en société des services ou profil plus opérationnel, issu d'une longue expérience de management terrain. Maîtrise les principes de management. Aisance relationnelle affirmée. Qualités d'écoute et de communication Avoir une expérience confirmée dans le management d'équipe L'expérience en domaine aéroportuaire ou sûreté est préférable mais n'est pas obligatoire.