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Conseil départemental de la Haute-Savoie - Responsable technique - H/F 74 - BONNEVILLE
Offre n° 2291599
Conseil départemental de la Haute-Savoie - Responsable technique - H/F
74 - BONNEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 août 2024
MISSIONS PRINCIPALES ENCADREMENT DES TRAVAILLEURS MÉDICO-SOCIAUX : * Encadrement des travailleurs médico-sociaux ; * Piloter, suivre et évaluer l'activité des équipes ; * Veiller à une répartition équilibrée de la charge de travail et participer à l'attribution des dossiers ; * Animer des réunions d'équipe et mettre en place des espaces d'échanges sur les pratiques professionnelles ; * Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes ; * Conduire les entretiens professionnels annuels ; * Evaluer les besoins de formation des agents. PILOTAGE ET MISE EN OEUVRE DES PROJETS ET DISPOSITIFS LIÉS : * Garantir que les mesures et prises en charge offrent aux enfants les conditions de protection et d'éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales ; * Garantir le respect du droit des enfants et des familles ; * Elaborer et piloter la mise en oeuvre des projets d'action sociale en lien avec les autres services de la Direction Territoriale ; * Développer et animer une démarche partenariale, d'un travail en réseau, en transversalité (éducation nationale, services hospitaliers et notamment services de pédiatrie, pédopsychiatrie, établissements sociaux et médico-sociaux et prévention spécialisée) ; * Evaluer les dispositifs d'action sociale et leurs effets par une analyse régulière de la pertinence des procédures et des protocoles et par la proposition d'évolution ; * Assurer une veille juridique et sociale ; * Participer à la conduite d'un diagnostic social du territoire, à l'analyse des indicateurs sociaux à travers une approche interdisciplinaire ; * Participer aux programmes d'information et de communication vers les partenaires de son territoire en collaboration avec les cadres sociaux et médico-sociaux. PROFIL RECHERCHÉ SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE : * Vous avez un diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé et connaissance des politiques sociales et des dispositifs de protection de l'enfance ; * Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projet, les dispositifs inclusion, emploi, habitat et informations préoccupantes, les techniques d'intervention du travail social et de management ; * Vous avez une expérience significative en matière de protection de l'enfance ; * Vous êtes en capacité de formuler des propositions, de travailler de manière transversale et d'animer des réunions et des groupes de travail ; * Vous avez de bonnes connaissances des politiques publiques ; * Vous maîtrisez les techniques d'intervention en protection de l'enfance, l'écrit et les outils informatiques. SAVOIR-ÊTRE : * Vous avez le sens du service public, des responsabilités et de l'engagement ; * Vous faites preuve d'ouverture, de dialogue, d'aptitude à la négociation, d'esprit d'équipe et d'aptitude au travail en transversalité; * Vous avez des qualités pédagogiques, le sens de la communication et une intelligence relationnelle et émotionnelle ; * Vous êtes optimiste et en capacité à trouver des solutions. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 12/09/2024 au plus tard ! SI VOUS REJOIGNEZ NOTRE COLLECTIVITÉ, VOICI NOS AVANTAGES : * Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) ; * Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) ; * Possibilité de télétravail ; * Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité) ; * Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ; * Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) ; * Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage). Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée
Entreprise
Conseil départemental de la Haute-Savoie
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros. Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, co...
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