Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? En saison estivale, réaliser des travaux de réparation ou création de dispositif de retenu métal ou mixte Métal-Bois ainsi que la réalisation de chantiers de marquages routiers dans le respect des règles de sécurité.  En saison Hivernale,  assurer des missions de viabilité. Assurer d'autres activités ponctuellement et/ou en cas de nécessités liées aux missions de service public.  Saison estivale (mi-mars à mi-novembre en général) Sous l'autorité du chef d'équipe, assurer : Des travaux de réparation, ou de création de dispositif de retenu (DRR -Glissières) métal ou mixte métal-bois au départ d'Annecy ou des travaux de signalisation horizontale : -        Mettre en place et enlever la signalisation temporaire -        Protéger les agents intervenant sur le chantier -        Réaliser les travaux de réparation ou de création de DRR au sein de l'équipe sur les différents postes de l'atelier, ou des travaux de signalisation horizontale. -        Réaliser l'entretien de premier niveaux des différents véhicules et matériel ainsi que les petites réparations  Selon les besoins liés à l'activité assurer renforcer l'équipe de signalisation horizontale et/ou le remplacement des chauffeurs d'engins du TER.   Saison Hivernale (VH de mi-novembre à mi-mars en général)  Affecté à un Centre d'Exploitation des Routes Départementale (CERD), sous l'autorité du responsable de CERD, assurer les missions de viabilité hivernale (déneigement, salage, patrouilles éventuelles..), participer aux astreintes et aux tâches d'entretien courantes. Permis VL et PL obligatoires Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale Connaissance du cadre réglementaire relatif à son exercice professionnel  Connaissances des équipements et des installations techniques Connaissance des techniques d'entretiens, d'exploitation de la route et de la viabilité hivernale Capacité à diagnostiquer des dysfonctionnements Être capable d'appliquer les procédures d'alerte et d'intervention en cas d'incident Savoir respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des outils bureautiques et adaptabilité aux logiciels métier Esprit d'équipe Polyvalence Sens du service public Qualités relationnelles Sens de l'organisation Sens de la vigilance et de l'analyse des risques Disposition pour le travail de conduite d'engins spécifiques - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)