Référence CSP: 2025-1822202 Le gestionnaire assure la gestion administrative et/ou financière des agents titulaires et non-titulaires dans un périmètre de gestion défini. Au titre de la gestion administrative, il réalise le suivi de l'évolution individuelle des carrières, des divers congés, contrôle les échéances des différentes positions administratives, constitue les dossiers d'accident de service. Il assure le suivi des recrutements, l'établissement des contrats et missions pour les agents contractuels. Il transmet aux services ressources humaines de l'administration centrale toutes les informations susceptibles d'affecter la situation administrative des agents. Au titre de gestion financière des rémunérations et des avantages sociaux, le gestionnaire établit les traitements de l'ensemble des personnels titulaires (rémunérations principales, indemnités et primes, supplément familial de traitement, astreintes, interventions, heures supplémentaires, rachat de jours CET, GIPA, congés bonifiés, remboursement partiel des frais de transport) et gère la rémunération des agents non titulaires (contractuels, réservistes, magistrats honoraires, magistrats à titre temporaire, assesseurs, conseillers prud'hommes, apprentis, interprètes-traducteurs, juristes assistants, agents temporaires, assistants de justice, assistants spécialisés). Il calcule le coût des accidents du travail lorsqu'il y a un tiers, le capital décès et suit l'impact salarial des divers congés, demandes de temps partiel, élévations d'échelon, NBI. Le gestionnaire des ressources humaines rédige des courriers et courriels de réponse aux questions des agents et participe à l'élaboration des statistiques. Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules.) : Matériel bureautique