Le Centre Communal d’Action Sociale de Saumur recrute pour sa Maison de retraite « La Croix Verte » Un Infirmier coordinateur H/F   Titulaire du cadre d’emploi des Infirmier en soins généraux A défaut, CDD d’un an renouvelable, à pourvoir le 1er juin 2026   Poste à temps complet ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés  Géré par le CCAS de la Ville de Saumur, l’EHPAD « Résidence la Croix Verte » a ouvert ses portes en 2024. Accueillant 81 résidents, l’établissement dispose d’un PASA de 14 places et d’une Unité pour Personnnes Handicapées Agées (UPHA) de 11 places. Promouvant, au cœur de son accompagnement la qualité de vie et le respect de la dignité, la « Résidence La Croix Verte » cherche son infirmier-ère coordinateur-trice. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, avec qui vous travaillez en étroite collaboration, et en lien avec le médecin coordonnateur, vos missions principales seront les suivantes : Gestion des ressources humaines * Conduire les entretiens de recrutement et accueillir les nouveaux agents, * Réaliser les plannings et les roulements du personnel soin et des stagiaires, * Élaborer le plan de formation, * Accueillir les stagiaires et veiller à la qualité de leur encadrement, * Organiser et animer les réunions d’équipe pluridisciplinaire, groupes de travail, * Assurer la diffusion de l’information. Organisation des soins * Gestion des demandes d’admission, * Élaboration, mise en place et suivi du projet de soins, * Coordination des moyens humains et matériels nécessaire à l’accompagnement des résidents (y compris professionnels extérieurs), * Veille au maintien d’une réponse optimale aux besoins du résident et établissement d’une relation de confiance avec les familles. Qualité et gestion des risques * Mise en place de la politique de prévention des risques auprès des résidents et promotion de la bientraitance, * Mise en place et suivi des protocoles/procédures de soin (circuit du médicament…), * Evaluation des pratiques, des acquis, et du respect des procédures, * Veille au respect physique et moral et de l’intégrité des résidents par les professionnels * Gestion des évènements indésirables * Participation à la démarche d’évaluation de la dépendance (GIR et PATHOS) * Veille et exploitation des informations sur le cadre réglementaire, les bonnes pratiques, à la gestion des risques. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier-ère et disposez d'une expérience significative dans un poste similaire. Portant une attention particulière au respect de la dignité, à la bienveillance et la bientraitance, vous faite preuve de :   * Rigueur et compétences organisationnelles en toute autonomie, * Aisance dans la communication avec les équipes (claire et efficace) et le management (développer l’esprit d’équipe), * Capacités relationnelles et sens de l'écoute favorisant un climat de confiance avec les résidents, les familles et les équipes, * Initiative et adaptabilité afin de s’inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de l’accompagnement des résidents, * Engagement auprès de la direction : loyauté, discernement, disponibilité, dynamisme et positivité, Vous avez impérativement des connaissances informatiques et maîtrisez les outils. L’établissement utilise NetSoins et NetPlanning.   AVANTAGES ET CONDITIONS DU POSTE \- Rémunération statutaire \- RIFSEEP \- Prime annuelle \- Titres restaurants \- Participation mutuelle (si labellisée) \- Adhésion prévoyance \- Groupement Actions Sociales (si adhésion individuelle) Organisation du poste : 39h semaine 25 jours de congés annuels - 23 jours de RTT Astreintes