gestionnaire carrière, carrier paie H/F - EC22761 Mise en œuvre de l’ensemble des processus en matière, matier de gestion de paie et de carrière, depuis le recrutement jusqu’au départ de l’agent, d ... dre des règles statutaires Gestion des carrières : - Appliquer les dispositifs de déroulement de carrière, d ... spect des règles statutaires et des normes juridiques jusqu’au départ en retraite des agents. - Instruction et gestion des dossiers retraite des agents titulaires (démarche auprès de la CNRACL et de la Commission de Réforme en cas d’invalidité). - Appliquer les ... s procédures internes de fonctionnement - Edition et suivi des actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, emplois aidés, pôle emploi, retraites, etc...). - Participation aux procédures d’avancement d’échelon, d’avancement de grade et de promotion interne. - Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services. - Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel. - Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents Gestion de la paie : - Regrouper, classer et contrôler la cohérence des éléments variables (HS, astreintes, frais de missions, frais de transports-.) - Saisie des éléments communs et variables - Relecture des éléments de paies (éléments variables et fixes, cotisations, constantes de paies-) - Calcul des primes - Assurer le traitement et le mandatement des paies, des charges, DSN, PASRAU et faire les déclarations mensuelles/trimestrielles et annuelles. - Affiliations aux organismes sociaux - Mise à jour des cotisations mutuelles et prévoyances Gestion des absences : - Instruction et gestion des dossiers ... CLM, CLD) auprès du Comité Médical et de la CPAM. - Suivi et gestion des ... s des partenaires extérieurs (dossiers de prévoyance, IJSS, capital, décès).