Vous participerez à des missions de contrôle sur place et serez notamment chargé(e) de : - réaliser les investigations (préparation d'entretiens, demande de documents et d'informations) - analyser la documentation reçue, les fichiers extraits et le paramétrage des SI, - évaluer la situation de l'établissement par rapport à la réglementation et aux bonnes pratiques; - contribuer à la synthèse écrite des constats pour les rapports de vérification des missions.   Vous serez en contact avec le management des établissements et développerez de larges compétences dans un environnement professionnel évolutif, ouvert à l'international et valorisant (missions en France ou à l'étranger). Formation recherchée : Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master 2 en informatique avec une spécialisation en cyber sécurité. Compétences : Vous justifiez d'une expérience significative dans la maîtrise des risques informatiques autour d'au moins l'un des domaines suivants : sécurité des SI (cyber sécurité), exploitation informatique, gestion de réseaux informatiques. Une connaissance de la réglementation DORA serait un plus. Qualités : Vous avez une bonne faculté d'adaptation, un esprit d'initiative et un bon sens de l'observation. Vous faites également preuve d'autonomie, de capacités d'analyse, de synthèse avec de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit d'équipe. Vous avez un goût marqué pour les questions techniques. Contactez nos ambassadeurs  [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]         _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._