Cerfrance recherche son futur Assistant juridique en CDD pour 4 mois pour rejoindre ses équipes basées au siège social de Privas. L'entreprise Membre du réseau associatif national Cerfrance, leader du secteur agricole, Cerfrance Ardèche accompagne au quotidien les chefs d'entreprises (agriculteurs, commerçants, artisans, TPE/PME), que ce soit sur le marché agricole ou sur le marché BIC, dans la gestion et le développement de leur activité au travers de ses 60 collaborateurs dédiés et pluridisciplinaires (Comptables, Experts comptables, Juristes, Gestionnaires paie, Conseillers d'entreprises,...) répartis dans 5 agences locales. Les missions - Accompagner les clients-adhérents sur leurs problématiques juridiques - Rédiger les actes juridiques (constitution de sociétés, procès-verbaux d'AG, ...) - Réaliser les formalités auprès du Greffe - Constituer et mettre à jour les dossiers juridiques ✅ Les atouts de l’offre : - Un métier qui a une forte valeur ajoutée - Une proximité avec le reste du service juridique - Une proximité avec les clients Les engagements RSE de Cerfrance Ardèche autour de 3 axes principaux - Favoriser l'écoconception - Limiter l'empreinte des déplacements en se positionnant en proximité avec les adhérents - Encourager les comportements responsables (accompagnement des adhérents sur une démarche Haute Valeur Environnement ou de production Bio notamment) En savoir plus sur leur démarche => Démarche RSE à Cerfrance ArdècheFormation et expérience attendues - Diplômé(e) dans le domaine juridique, notamment en carrières juridiques (Bac+2 ou Bac+3 droit, avec des connaissance en droit des affaires) - Une expérience similaire réussie de 2 ans Compétences, Qualités et Valeurs espérées - Bonnes connaissances en droit des affaires ou droit des sociétés, idéalement des connaissances en droit rural - Bonnes capacités rédactionnelles, rigueur, sens de la confidentialité - Une maîtrise du logiciel Polyacte est un atout supplémentaire à votre candidature, une aisance sur le Pack Office est souhaitée Processus de recrutement A chaque étape : l'assurance de notre réponse - Sélection de votre candidature - Entretien téléphonique avec Anne RAMBIL, en charge du recrutement - Entretien dans les locaux de l'association avec la responsable du service juridique & la Responsable RH - Proposition du poste avec remise d'une offre - Intégration au sein des équipes avec parrainage de l'équipe juridique avec qui vous travaillerez en étroite relation Conditions d’emploi : - Type de contrat : CDD 4 mois - Durée de travail hebdomadaire : 35h - Télétravail partiel : 1 à 2 jours par semaine - Localisation : Privas - Avantages de la convention collective (ex: prime d’ancienneté, 13ème mois, ...) - Avantages spécifiques : intéressement / participation / avantages CSE