En tant que Responsable des Relations Sociales, directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions principales, pour un périmètre d'environ 4000 collaborateurs répartis sur 400 établissements, seront notamment les suivantes : * Conseil, support et formation des directeurs d'établissements à la gestion des dossiers disciplinaires ; * Présidence et animation des CSE, structuration du dialogue social ; * Organisation des élections professionnelles ; * Mise en place d'une gestion centralisée des dossiers contentieux ; * Management d'une juriste droit social et d'un alternant. Cette liste n'est pas limitative. Vous participerez activement à la transformation de l'entreprise.Titulaire d'un Master 2 en Droit Social, vous justifiez d'une expérience de 8 ans a minima sur un poste équivalent, idéalement acquise dans le secteur du retail, de l'hôtellerie/restauration, restauration collective ou de la logistique, dans un contexte multisite. Vous avez déjà managé une équipe. Réactif(ve), agile et orienté(e) solutions, vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service de la professionnalisation du pôle Relations Sociales d'un acteur majeur du secteur du service à la personne.