À l’ADAMAD, nous accompagnons au quotidien des personnes à domicile en Vendée. Notre objectif est simple : permettre à chacun de continuer à vivre chez soi, dans les meilleures conditions. Pour y parvenir, nous proposons plusieurs types d’accompagnement (aide à domicile, soins, portage de repas, accueil de jour…). Mais surtout, nous attachons une grande importance à nos équipes. Parce que pour bien accompagner, il faut aussi se sentir bien au travail.   C’est pourquoi nous mettons l’accent sur : * la formation * l’entraide entre collègues * la diversité des métiers Au sein des SSIAD du Sud Vendée (Luçon / Fontenay-le-Comte), les soins à domicile permettent d’accompagner les personnes dans le maintien de leur autonomie, en contribuant à éviter les hospitalisations et en favorisant le retour à domicile après un séjour hospitalier. L’équipe est constituée d’aides-soignants et d’infirmiers coordonnateurs.   Nous vous proposons plusieurs postes : * 1 CDI à temps partiel de 15h40 par semaine dès que possible * 1 CDI à temps partiel de 28h par semaine à partir du 1 juin 2026 * 1 CDI à temps partiel de 21h par semaine à partir du 15 juin 2026 * 1 CDI à temps partiel de 26h25 par semaine à partir du 15 juin 2026 Un diplôme d'Aide-Soignant ou d'Accompagnement Éducatif et Social est requis. Vos missions en tant qu'aide-soignant(e) à domicile : • Évaluer les capacités de la personne accompagnée. • Apprécier l’état de santé / l’état clinique (peau, hydratation…) de la personne accompagnée. • Contribuer à l’élaboration des plans de soins et les mettre en œuvre. • Accompagner totalement ou en partie les soins d’hygiène, d’habillage, de déshabillage, de mobilisation dans le respect des protocoles et des règles de manutention. • Identifier les modifications de l’état de santé, du comportement, de l’environnement de la personne accompagnée. • Conseiller, sensibiliser la personne accompagnée et son entourage à l’évolution de l’état de santé (alimentation, hydratation, petits équipements, matériel d’incontinence…). • Communiquer fidèlement les informations utiles concernant l’état de santé et le comportement de la personne accompagnée, dans le respect de la démarche qualité. • Participer aux réunions d’équipe et aux réflexions collectives sur le projet personnalisé des personnes accompagnées. • Participer à l’accueil des stagiaires (responsabilité de transmission des compétences).   Rejoindre l’ADAMAD, c’est prendre soin et bien plus : -        Agir pour une cause qui a du sens (on est associatif donc pas de profits) -        Se former et réaliser son potentiel au service de l’Autre (on forme plus de 300 collègues chaque année) -        Intégrer une équipe soudée à taille humaine (L’ADAMAD, c’est juste en Vendée) -        Trouver un équilibre de vie au quotidien (il parait qu’on a tous une vie perso) -        Travailler dans la bonne humeur (quel ennui sinon) -        Se réunir en équipe pour des temps d’échange (sur le temps de travail bien sûr) Rejoindre l’ADAMAD, c’est rejoindre un réseau associatif à but non lucratif reposant sur 4 piliers : -        Prendre soin (quoi de plus beau) -        Former pour accompagner (on a un plan de formation XXL) -        Cultiver la bienveillance (on rigole, on s’aide et on s’entraide) -        Donner sa chance (venez comme vous ê…, mince c’est déjà pris) Rejoindre l’ADAMAD, ce sont aussi des avantages complémentaires : -        La mise à disposition de véhicules de service (vu le prix de l’essence) -        La mise en place de programmes de tutorat pour les nouveaux arrivants (pour tout de suite trouver votre place) -        Des chèques vacances et des chèques Cadhoc (on parle de montants à faire rougir l'homme à la barbe blanche) -        Des remises sur les sports et les loisirs (salles de sport, parcs d'attraction et châteaux) -        Une complémentaire santé avantageuse et une prévoyance (myopie et appareil dentaire nous voilà) -        Une reprise d’ancienneté à 100% (oui oui 100%) -        Des primes (prime décentralisée, prime d’ancienneté, prime SEGUR) (même le président ne les touche pas) -        De la flexibilité (vous avez des indispos, dites-les-nous)  L'ADAMAD a obtenu le pétale d'or au label QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) : 77% des salariés recommandent de travailler à l'ADAMAD ! Jeune diplômé, profil expérimenté, parcours classique ou inattendu… Si vous souhaitez donner du sens à votre métier et l’exercer avec qualité tout en ayant une approche humaine, nous nous ferons un plaisir de vous accueillir sur l'une de nos 10 antennes en Vendée. Alors si vous êtes une personne à l’aise dans les relations humaines, avec une forte capacité d’écoute, beaucoup d’empathie et une belle énergie au quotidien (et assez d’humour pour apprécier cette annonce), REJOIGNEZ-NOUS !