Lynx RH recherche pour l’un de ses clients, cabinet d’expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement, un Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie.Le poste est à pourvoir rapidement au sein d’une équipe sociale structurée et bienveillante. Vos missions1. Production de la paieCollecte, contrôle et saisie des variables de paie (heures, absences, primes, commissions)Élaboration et contrôle des bulletins de paieGestion des acomptes, avances et régularisationsVérification de la conformité avec la législation, la convention collective et les accords internes2. Déclarations sociales et fiscalesÉtablissement et transmission de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)Calcul et paiement des cotisations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle)Gestion des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuellesSuivi des exonérations et dispositifs spécifiques (réduction Fillon, aides)3. Administration du personnel (ADP)Rédaction des contrats de travail et avenantsGestion des entrées et sorties (DPAE, soldes de tout compte, documents de fin de contrat)Suivi des dossiers salariés (absences, congés, arrêts maladie, maternité)Mise à jour des dossiers dans le SIRH4. Gestion des temps et des absencesSuivi des temps de travail (heures supplémentaires, RTT, forfaits)Gestion des congés payés et autres absencesInterface avec les managers pour validation des éléments variables5. Veille juridique et conformitéSuivi des évolutions en droit social et en paieMise à jour des paramétrages de paie en fonction des changements légauxApplication des conventions collectives6. Reporting et relations internesÉlaboration de tableaux de bord sociaux (masse salariale, effectifs, absentéisme)Réponses aux questions des salariés concernant leur paieCollaboration avec les équipes RH, comptabilité et direction7. Relations avec les organismes externesÉchanges avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles)Gestion des contrôles (URSSAF notamment)Suivi des contentieux éventuels Profil recherchéExpérience confirmée en gestion de paieBonne connaissance du droit social et des conventions collectivesAutonomie, rigueur, sens du service client et capacité d’adaptation Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 30000 € - 35000 € par an