Envie de changement, d’une nouvelle opportunité professionnelle et d’un cadre où il fait bon vivre ? Alors c’est bon, tu peux continuer à lire, c’est chez SII que ça se passe ! Alors, quel sera ton rôle ? En tant que Développeur Back-End (F/H) : Tu contribueras à la vie de l’équipe et aux cérémonies SCRUM. Tu concevras, estimeras et développeras les fonctionnalités attendues (en autonomie, en pair ou en mob programming). Tu assureras le déploiement du code jusqu’à la production dans une logique You build it, You run it. Tu participeras aux études d’architecture technique et à la réduction de la dette technique. Tu contribueras aux phases de tests, d’intégration, de supervision et de support à l’exploitation. Tu interviendras sur la CI/CD et la mise en production des releases. Tu participeras au suivi sécurité et aux actions d’amélioration continue (Renovate, Checkmarks) Tu analyseras les métriques avec Datadog pour maintenir des performances optimales. Ton profil Tu es un(e) développeur(euse) confirmé(e), avec 7 à 10 ans d’expérience en développement backend, avec un fort esprit d’équipe et une appétence pour la culture DevOps. Compétences techniques attendues :     • Langages / Frameworks : Java 21, Spring Boot 3, Spring Cloud Config.     • API / Conteneurs : API Restful, Docker, Kubernetes, K6.     • Cloud : AWS (API Gateway, Redis, EventBridge).     • Base de données : MongoAtlas.     • CI/CD : GitLab CI.     • IaC : Terraform.     • Supervision & Tests : Datadog, Postman, Sonar, Checkmarks.     • Concepts : Microservices, BDD, Clean Architecture, Tests automatisés.     • Collaboration : Confluence, Jira, Teams, Miro. Soft Skills :     • Autonomie et capacité à résoudre des problématiques complexes.     • Esprit de corps et d’entraide.     • Rigueur documentaire.     • Connaissance de la production et posture DevOps. Et si tu te lasses de ta mission ? Nous serons à ton écoute et te trouverons un nouveau projet. Envie d’évoluer ? Nous t’accompagnons dans ton projet d’évolution en te trouvant une mission et des formations cohérentes vis-à-vis de celui-ci. Notre ADN SII Atlantique, c’est : 250 ingénieurs qui partagent un même état d’esprit #collectif, #partage, #convivialité Des clients Grands Comptes, PME ou ETI, qui t’apporteront des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques Un suivi régulier et personnalisé réalisé par tes référents : manager, RH, service administratif seront là pour t’écouter et t’accompagner dans l’aventure SII Des formations régulières, adaptées à tes envies et tes souhaits d’évolution Des Speak Ups, partage de bonnes pratiques et la possibilité de t’investir dans l’agence, proposer des idées qui te tiennent à cœur au cours d’ateliers et réunions d’agence, ou tout simplement venir nous faire un petit coucou de temps en temps Des moments de fun et de partage, comme retrouver tes collègues autour d’un déjeuner ou petit-déj’, des AfterWorks, soirées d’agence, événements sportifs… et une vraie intégration à ton arrivée ! Des avantages : un positionnement salarial juste, équitable et réfléchi collégialement, participation, tickets restau, mutuelle, CSE, chèques vacances et de fin d’année, indemnités km vélo ou participation à hauteur de 75% à ton abonnement aux transports en commun, crèche… Du green : une démarche Employeur pro-vélo avec un soutien concret des vélotafeurs dont un forfait mobilités durables, du matériel de réparation, une communauté vélotaf et des ateliers de partage réguliers, des formations à la réparation et à la sécurité… mais également la pratique du mécénat de compétences.   Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.  Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).  Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.  Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l\'expérimentation et l\'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d\'un collectif enthousiaste et i...