Description de l\'entreprise :Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique... SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d\'installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l\' industrie. Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Mission :Notre agence SOM Saint-Priest accompagne les acteurs de l\'industrie, notamment dans les secteurs pharmaceutique et chimique, sur des missions de maintenance, de performance industrielle et de gestion de projets. Intégré(e) sur le site industriel de notre client à Irigny (69), vous travaillez au sein du département d\'ingénierie de production, secteur traitement thermique. Votre objectif principal sera d\'assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets d\'industrialisation et participer activement à la définition et à l\'amélioration des procédés de fabrication et de contrôle pour les sites industriels du Groupe, dans le respect des objectifs Qualité / Coûts / Délais / RH / Sécurité / Environnement (Q/C/D/RH/S/E). Votre rôle, en tant qu\' Ingénieur méthodes – chargé d\'industrialisation, sera de mener à bien les missions suivantes : · Établir et piloter le planning d\'industrialisation des projets. · Définir, concevoir, réaliser et mettre au point les outils et moyens nécessaires à l\'industrialisation de nouveaux produits. · Présenter et défendre les dossiers d\'investissement auprès de la direction (budgets, ROI, analyses technico-économiques). · Participer à la définition du produit en collaboration avec le Centre Technique. · Assurer le suivi des modifications produit en garantissant la faisabilité industrielle. · Proposer et déployer des améliorations de process et des évolutions des moyens de production. · Concevoir les moyens industriels et piloter leur mise en place en production. · Établir les cahiers des charges techniques des équipements et moyens industriels. · Être l\'interface technique des fournisseurs, de la phase d\'appel d\'offres jusqu\'à la réception définitive des équipements. · Apporter une assistance technique aux sites de production et accompagner les phases de démarrage industriel. · Participer à la formation des opérateurs lors de l\'installation et du démarrage des équipements. Réf : #LI-AL3 #SOM Diplômé(e) d\'un Bac+5 en ingénierie, avec une spécialisation en matériaux et/ou traitement thermique, vous possédez de solides connaissances en mécanique et maîtrisez les procédés de traitement thermique (induction, conduction, cémentation). Vous avez 4 ans d\'expérience minimum sur un poste d\'Ingénieur méthodes / industrialisation. Vous savez définir et optimiser des procédés industriels, réaliser des études technico-économiques, comparer des solutions techniques et analyser les coûts. À l\'aise sur le terrain, vous avez une appétence pour l\'industrialisation, l\'installation et le démarrage de moyens de production, incluant des machines CN Siemens et des robots Fanuc, ainsi que pour la formation des opérateurs. Vous maîtrisez les outils de CAO (SolidWorks), les outils qualité (AMDEC moyens, capabilité) et travaillez efficacement en mode transverse. Votre niveau d\'anglais B1 vous permet de rédiger et présenter des documents techniques. Réactif(ve), adaptable et persévérant(e), vous disposez d\'un fort esprit d\'analyse et d\'amélioration continue, ainsi que d\'une réelle appétence pour les nouvelles technologies et l\'innovation industrielle, notamment l\'IA. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d\'intéressement, panier repas de 10,40 €, frais de transport (remboursement transports en commun ou indemnité kilométrique), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l\'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d\'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O\'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d\'élite (Casques d\'Or), • Une politique RH, autour d\'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT / an. Processus de recrutement • Un premier échange tél...