Description: Envie de vivre une expérience professionnelle, enrichissante, humaine ? Envie de pimenter votre carrière ? Vous êtes sur la bonne page !! Depuis plus de 20 ans, le Groupe Piment, spécialiste du recrutement (CDI/CDD & INTERIM) détecte les talents un large panel de métiers : de l'ouvrier à l'ingénieur, de l'employé au cadre. Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, spécialisé dans l'aéronautique un(e) acheteur(euse) H/F : Vos missions : 1. Pilotage des achats et contractualisation - Analyser les besoins des clients internes et challenger les demandes. - Piloter le processus achats de la consultation jusqu’à la signature des contrats. - Négocier les conditions commerciales, contractuelles et sécuriser les engagements fournisseurs. - Garantir l’application des procédures et politiques achats de l’entreprise. 2. Définition et déploiement de la stratégie achats - Construire la stratégie achats de votre périmètre en collaboration avec les équipes globales. - Identifier des leviers de compétitivité et contribuer aux plans d’optimisation des coûts. - Participer aux plans de performance et aux engagements industriels du segment. 3. Gestion des fournisseurs et maîtrise des risques - Identifier, sélectionner et développer un panel de fournisseurs stratégiques. - Évaluer les risques fournisseurs et piloter les plans de mitigation associés. - Animer les revues de performance fournisseurs et assurer le suivi des indicateurs. - Développer une relation de partenariat durable avec les fournisseurs clés. 4. Interface interne et accompagnement business - Être l’interlocuteur privilégié des équipes métiers, programmes et projets. - Apporter une expertise achats et une valeur ajoutée dans les décisions stratégiques. - Assurer une coordination transverse avec les différentes parties prenantes internes. Profil Attendu: - Profil orienté business, curieux et tourné vers la performance. - Capacité à analyser les marchés, identifier les risques, menaces et opportunités, et proposer des solutions adaptées. - Personne organisée, rigoureuse et proactive, capable de gérer les priorités et d’assurer un suivi efficace des actions. - Aptitude à challenger l’existant, accompagner le changement et promouvoir de nouvelles approches. - Excellentes compétences relationnelles, esprit d’équipe développé et capacité à influencer les parties prenantes. - Forte implication dans l’atteinte des objectifs et capacité à négocier en anglais dans un environnement international.