Rattaché(e) au Service Flux Industriels, vous aurez pour mission principale d’organiser et de superviser une équipe d’agents logistiques. Votre rôle consistera aussi à identifier et à mettre en place les moyens nécessaires (humains, matériels, etc.) pour atteindre les objectifs journaliers en termes de délais, de qualité et de coûts du service, tout en respectant les règles et les procédures en vigueur. Vos missions seront les suivantes : Pilotage opérationnel de l'activité S'assurer de la gestion efficace des activités des agents logistiques Garantir la fiabilité des stocks et superviser les inventaires  Organiser les plannings d'activité Faire vivre un système de back up efficace et favoriser la polycompétence Gérer les litiges et écarts remontés par son équipe Garantir la fiabilité et la mise à jour des données logistiques Valider en interne les fiches de conditionnement (FICO) avant transfert au client Amélioration continue Proposer des adaptations de l'organisation de son service en fonction des évolutions de charge Piloter et suivre les indicateurs, analyser les écarts, mettre en place des actions et démontrer leur efficacité Participer aux actions de réduction des coûts Management des équipes Planifier l’activité des personnes en fonction de la charge de travail Affecter le personnel sur des postes de travail Assurer avec le support de sa hiérarchie et du service RH la gestion du personnel. Déployer la politique QSE sur son périmètre Encadrer les équipes Assurer un reporting auprès de sa hiérarchie Cette liste n'est pas exhaustive et vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d’autres missions en lien avec vos domaines de compétences. Issu(e) d’une formation niveau Bac + 2 / +3 orienté Logistique ou Production, vous détenez une expérience confirmée de 5 ans minimum en Gestion des Flux Industriels. Une expérience en supervision d’équipe est indispensable pour ce poste. Personne de terrain, votre autorité naturelle et vos connaissances techniques vous permettent d’être un manager efficace et rigoureux, capable d’entraîner l’ensemble de vos équipes vers des objectifs challengeants. Pour terminer, votre réactivité et votre sens du « service client » vous permettront de consolider la satisfaction des clients (internes et externes), véritable ADN de l’entreprise. Rémunération et horaires de travail : Horaire de travail : travail en horaire de journée (8h-17h du lundi au jeudi, 8h-16h le vendredi) Rémunération annuelle fixe : à partir de 34 856 € brut sur 12 mois Informations complémentaires : Avantages salariaux : Mutuelle et prévoyance : prise en charge à 100% par l’entreprise (salarié uniquement) Système de primes : prime vacances, indemnité de transport, prime de participation sur bénéfices Epargne salariale et Accord CET Avantages liés au CSE : cartes cadeaux de Noël, événements et activités Action Logement Plan de covoiturage Compensations avantageuses en cas d’horaires décalé *** Au sein du Groupe FREYSSINET AERO, nous sommes convaincus que la diversité sous toutes ses formes est un atout essentiel pour notre réussite collective. Vous ne répondez pas à toutes les exigences de ce poste ? Nous vous encourageons quand même à postuler ! Plus que des compétences techniques, nous recherchons des personnalités. Nous examinons attentivement chaque candidature, en tenant compte des forces et des capacités uniques de chaque individu. Nous valorisons la diversité des profils de nos collaborateurs et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif.