Nous recherchons un(e) Responsable Achats et Approvisionnements dont les missions seront les suivantes : Définir et déployer les stratégies Achats pour chaque famille de produits et services Assurer le suivi du portefeuille de l’ensemble des achats du Groupe Organiser les relations avec les fournisseurs sur tous les sujets Négocier avec les fournisseurs et définir les modalités des commandes, dans le cadre du budget défini conjointement avec le dirigeant (prix, délais de livraison, etc.) Mettre en place et assurer le suivi des cahiers des charges produits et services, en lien avec les demandeurs Superviser les opérations d’approvisionnements de l’entreprise (enregistrement et contrôle des réceptions, validation des factures) Assurer la gestion qualitative et quantitative des stocks, en veillant à optimiser les conditions économiques de prix et de valorisation des stocks Assurer une veille des prix des matières premières et proposer une politique d’optimisation des achats Assurer la conformité des opérations de gestion administrative et légale liées aux affaires effectuées avec les fournisseurs de l’entreprise Assurer l’interface avec la production, la comptabilité et le commercial Effectuer une veille régulière sur les fournisseurs, de manière à s’assurer que ces derniers soient en conformité avec les législations et réglementations en vigueur Assurer la résolution d’éventuel litige avec les fournisseurs Définir et déployer la stratégie de l’entreprise dans les Achats et les Approvisionnements, le processus et les démarches associés pour contribuer à son développement et à sa pérennité, en mettant en place et en gérant les indicateurs nécessaires Assurer la responsabilité hiérarchique de l’équipe Achats et Approvisionnements, en veillant à établir et cultiver la polyvalence des collaborateurs Coordonner et répartir les tâches en fonction des compétences et des priorités en cours Assurer l’évaluation des performances de ses collaborateurs et veiller à développer leurs compétences et leurs savoir-faire, en s’assurant d’un climat et d’un état d’esprit « collectif » Identifier et formaliser ses besoins en termes de moyens et d’effectifs, selon les besoins de développement de l’activité de l’entreprise Formation reconnue dans les achats. Expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire Excellente compétence en négociation Maîtrise des outils SAGE et EXCEL et Pack Office Excellent niveau en Anglais. Rigueur, esprit d’analyse... Rémunération selon profil part variable + interessement + TR »