Dans un contexte de développement et d’amélioration continue de nos performances, nous recrutons notre futur Responsable Excellence Opérationnelle (OPEX). Poste et missions : Rattaché(e) au Directeur de Opérations, le Responsable OPEX est un acteur clé de la transformation du site. Vos principales missions seront de : ·       Déployer une culture d’amélioration continue durable ·       Accélérer la performance industrielle (Qualité – Coûts – Délais) ·       Piloter des projets stratégiques structurants ·       Fédérer les équipes autour du changement   Vos responsabilités : ·       Définir et piloter la stratégie d’amélioration continue du site, en lien avec les objectifs de performance industrielle (Qualité, Coûts, Délais) ·       Conduire des projets de transformation structurants (organisation, digitalisation, optimisation des flux) ·       Garantir la performance des projets : pilotage, gestion des risques, respect des engagements ·       Animer la dynamique de performance au travers des rituels et outils Lean ·       Manager et coordonner les ressources internes et les équipes projets transverses ·       Accompagner le changement et développer une culture durable d’amélioration continue sur le site   De formation ingénieur ou équivalent vous avez 8 à 10 ans d’expérience dans un environnement industriel exigeant. Vous avez une expérience significative en Lean / amélioration continue et en pilotage de projets complexes et transverses. Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste à savoir : -        Leadership et capacité à embarquer les équipes -        Excellentes aptitudes de communication, -        Vision globale et approche structurée, -        Esprit de transformation et orientation résultats. Vous avez les compétences clés suivantes : -        Méthodes Lean (Kaizen, VSM, résolution de problèmes) -        Gestion de projet structurée (jalons, KPIs, risques) -        Connaissance environnement normé (ISO, idéalement dispositifs médicaux) -        Maîtrise du Pack Office -        Anglais professionnel (niveau B2 minimum)   Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste stratégique à fort impact sur la performance du site - Un environnement industriel exigeant et stimulant - Un groupe international reconnu - Un site à taille humaine favorisant l’autonomie - Télétravail possible (2 jours par semaine)   Nous vous proposons un contrat en CDI à pourvoir dès que possible. Forfait jour. Statut cadre.     Rémunération mensuelle selon profil, prime individuelle sur objectifs plus accès aux primes collectives négociées annuellement. Autres avantages : Mutuelle et prévoyance d’entreprise, Retraite Supplémentaire, Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif, Activités sociales et culturelles du CSE, …