Rattaché directement au Responsable du pôle social, vous rejoignez une équipe de 9 personnes, répartie sur 2 sites et vos missions consistent à : * Votre portefeuille comprend plusieurs conventions et des entreprises de 0 à 10 salariés pour un volume de 250 à 300 paies. * Votre portefeuille est adapté à votre profil. * Pour faciliter votre prise en main du logiciel, vous bénéficiez d'une formation initiale. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Bac +2 minimum idéalement en paie et RH. * Expérience réussie en cabinet comptable (1 an minimum). * Bonne maîtrise du cycle de paie, DSN inclus. * Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers. * Connaissance de Silae Paie. Ce que vous obtiendrez en retour : * Tickets restaurants + Mutuelle + prise en charge licences et abonnements sportifs + Prime transport. * PEE. * Rémunération à négocier selon profil à partir de 30000 € brute annuelle sur 12 mois 39h. * Annualisation du temps de travail possible. * Moments de convivialité organisés régulièrement. * Flexibilité des périodes de congés. * Début du contrat : ASAP - 5 jours /semaine (temps plein). * Modulation en période fiscale qui donne droit à 10 jours de RTT complémentaires. Ce que vous devez faire maintenant : Si vous êtes un Gestionnaire de paie et que vous souhaitez dynamiser votre carrière, ce poste est fait pour vous, alors candidatez ! La confidentialité dans votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.