Technicien Méthode/Industrialisation (Acoustique) H/F 91 - Saint-Michel-sur-Orge
Offre n° 2303825
Technicien Méthode/Industrialisation (Acoustique) H/F
91 - Saint-Michel-sur-Orge - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2026
Grâce à son engagement pour l'innovation et l'excellence de la conception de produits, notre client façonne le futur du son avec des technologies qui permettent aux professionnels de l'audio et aux artistes d'améliorer l'expérience de l'auditeur en tant que leader mondial. Pionnier de l'industrie de son live, il conçoit et fabrique des systèmes de sonorisation complets aux niveaux de performance les plus élevés. Ses systèmes sont utilisés dans les plus grands festivals de musique, les événements live ainsi que dans les théâtres, les stades et les lieux de culte du monde entier. En tant que Technicien Méthode/Industrialisation (Acoustique), voici vos missions : Gestion des produits acoustiques en vie série : Suivre les productions et mettre à jour la documentation technique pour une amélioration continue, Expertiser les non-conformités acoustiques et proposer des actions correctives, Former les équipes et réaliser des tests acoustiques et vibratoires, Analyser les résultats acoustiques et proposer des diagnostics. Amélioration continue : Mettre en place et optimiser un plan de surveillance pour assurer un contrôle qualité optimal, Améliorer les processus, modes opératoires et méthodes de travail, Mettre à jour les cahiers des charges et suivre les nomenclatures en vie série, Optimiser les postes de travail et les outillages. Lancement de nouveaux produits : Participer au lancement des produits et définir les standards pour les équipements, Assister à la conception et évolution des outils de contrôle acoustique. Gestion de projet : Piloter les projets acoustiques avec les fournisseurs et assurer leur suivi, Rédiger les livrables et notices acoustiques des projets. Salaire : K € Bruts/mois, 12 mois, Grosse prime participation : Variable en fonction des années, estimation entre 1 à 4 mois de salaire par an, 600 €/an de chèque vacances, Ticket restaurant 9 €/jour, Augmentation de salaire tous les ans entre 2 à 10 %.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrute...
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