Description Du Poste La personne aura pour principales missions : - L'accueil téléphonique et physique de l'école (étudiants, familles, partenaires) - La gestion opérationnelle des leads : relances, appels, emails, messages via le CRM - De participation activement aux événements de recrutement : salons, forums, JPO, visites de lycées - L'accueil et l'orientation des familles et candidats sur site - La prise de rendez-vous pour les entretiens avec la direction - La saisie et mise à jour des candidatures dans les outils internes (CRM, Excel ou plateforme dédiée) - L'appui logistique et administratif d'événements de communication et de recrutement Les objectifs de la fonction sont les suivants : - Offrir une expérience fluide et qualitative aux candidats et à leurs familles - Assurer un suivi rigoureux des prospects depuis le premier contact jusqu'à l'inscription - Contribuer activement à la conversion des leads en candidats, puis en étudiants inscrits - Être une interface de confiance et de professionnalisme entre les candidats et le campusProfil recherché Diplômé d'un bac +3 minimum, formation ou expérience commerciale nécessaire. Vous bénéficiez d'un excellent relationnel (une bonne maîtrise de la langue française écrite et orale), êtes rigoureux, polyvalent, très organisé, réactif, à l'écoute, sérieux, et dynamique. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (base de données, adaptabilité informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.). Salesforce est un plus. Vous débordez d'énergie et vous avez une sensibilité pour le milieu artistique, les nouvelles technologies et vous souhaitez vous investir dans le développement et la vie quotidienne d'une école. Vous êtes curieux, autonome et avez un vrai sens du service et du discours. Véritable bras droit de l'équipe développement et communication. Rémunération & Avantages - A définir selon le profil - Tickets restaurant - Prise en charge des transports à 50% - Mutuelle Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.