Description du poste : ResponsableSécurité Sureté PPS H/F Vos missions au quotidien et votre environnement de travail La fonction People and Property Security (PPS) propose et déploieun dispositif de protection des personnes et actifs du Groupe sur l'ensemble deses implantations et lors des déplacements de ses collaborateurs en mobilité.Son champ d'action couvre les domaines de la sécurité-sûreté, de la continuitéd'activité et du management de crise. Rattaché(e) au Responsable du pôle Coordination de la Sécurité Internationale, en tant que Responsable Sécurité-Sûreté, vous aurez la charge d'accompagner les Territoires, Métiers et Fonctions en matière de gouvernance dans leur organisation de sécurité-sûreté et aurez à cœur de renforcer le rôle de l'échelon du Territoire dans sa prise en compte des enjeux de sécurité-sûreté. A ce titre, vous accompagnerez et animerez la communauté des responsables sécurité-sûreté du Groupe en matière d'analyse des risques, de diffusion des standards, de partage de pratiques et solutions en matière de sécurité-sûreté, mais aussi dans leur bonne mise en œuvre. Vous élaborerez et proposerez des documents normatifs de sécurité-sûreté. Et participerez ainsi activement au renforcement du référentiel de sécurité-sûreté et à l'amélioration continue des processus en lien avec les métiers et fonctions de BNP Paribas. Au quotidien, vous analyserez les événements de sécurité-sûreté susceptibles d'impacter le Groupe et proposerez des pistes d'amélioration en tenant compte des évolutions techniques et réglementaires. Plus généralement, vous participerez à l'alignement de l'activitéde sécurité-sûreté avec les exigences de gouvernance de sécurité des personneset des biens. Vous rejoindrez l'équipe, composée de 6 collaborateurs et installée à Pantin. Elle est éligible à l'Application Accord TT avec 2,5 jours en moyenne / semaine. Et après ? La mission vous conduira à développer vosconnaissances dans le domaine de la sécurité et de la sûreté, du management decrise et de la continuité d'activité. Cela vous apportera une parfaiteconnaissance des risques de sécurité-sûreté, de leur anticipation et maîtriseau sein du Groupe. Vous serez en relation avec le réseau des correspondants Sécurité des Personnes et des Biens et sécurité-sûreté des Entités du Groupe dans l'ensemble de ses pays de présence. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages : - Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). - Plan épargne entreprise/retraite, intéressementet participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales etculturelles via le comité d'entreprise, . - De la flexibilité avec un rythme detravail hybride: jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définiravec votre manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Etes-vous notre prochain Responsable Sécurité Sureté PPS H/F ? Oui, si vous avez un Bac+5 idéalement en management des risques et sécurité-sûreté. Vous disposez également de 7 ans d'expérience significative tant sur le management de la sureté que sur le volet organisationnel du métier. Vous avez exercé des missions vous ayant permis de mettre en œuvre les règles de sécurité à l'International. De surcroit, vous parlez couramment en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une expérience en milieu multiculturel sera un plus. De plus votre capacité d'adaptation à des environnements et interlocuteurs multiculturels différenciés, votre capacité à travailler en méthodologie organisationnelle de projet, à formaliser les bonnes pratiques selon les spécifications métiers et en bonne collaboration transverse sont essentielles. Enfin votre sens de la communication, votre capacité à animer votre réseau et à transmettre des connaissances et à fédérer autour des évolutions avec impact finiront de nous convaincre. Les prochaines Etapes Si votre CVest retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez un test d'anglais,puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapespeuvent varier légèrement en fonction des postes. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***. Dans un mondequi change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour lebien-être et la performance des