Description du poste : L'Hôpital Privé Saint Claude est une clinique privée qui regroupe plus de 60 médecins spécialistes et une équipe de plus de 200 personnes. Il possède 196 lits et postes d'hospitalisation conventionnelle et ambulatoire. L'établissement dispose d'un service d'urgences ouvert 24h/24. Nous accueillons plus 20 000 patients par an et comptabilisons plus de 12 645 passages aux urgences. Avec ses nombreuses spécialités en chirurgie (orthopédique, viscérale, esthétique, ophtalmologique, urologique, vasculaire, ....), un service de médecine, de chimiothérapie, notre établissement propose une offre de soins complète grâce à ses 60 praticiens, ses équipes soignantes et administratives. Pour plus d'informations vous pouvez vous connecter sur notre sitehttps://www.elsan.care/fr/hopital-prive-saint-claude/accueil. Le/LaChef(fe) de bloc est responsable de la prise en charge des patients dans sonservice, il/elle analyse, gère et évalue les situations afin de garantir laqualité des prestations fournies aux patients et aux praticiens, veille à laqualité du climat social, aux conditions de travail des personnels et auxconditions d'exercice des praticiens. Il/elle est rattaché/e directement audirecteur. Vosmissions principales seront les suivantes : - Veillerau bon fonctionnement et à la bonne organisation du bloc opératoire en lienavec les objectifs fixés par la direction - Assurerl'encadrement des équipes - 50 paramédicaux (infirmiers, AS, ASH, brancardiers) et plus de 20 praticiens - de gérer les moyens matériels qui sont allouésau bloc opératoire, dans le respect de la charte du bloc. - Garantirle bon déroulement du programme en tenant compte des rajouts, des plages disponibleset des contraintes - Arbitrerles intégrations au programme non prévues au cours de la journée et animer lesréunions de programmations - Participerà la réorganisation des plannings et à l'intégration de nouveaux praticiens - Analyserles dysfonctionnements (retard au démarrage de la journée, modification del'ordre de programmation) - S'assurerde l'adéquation entre la demande de matériel et ressources, et le besoin ;et veiller à disposer en permanence d'un niveau de personnel en adéquation avecl'activité - Déclinerune démarche d'amélioration continue de la qualité, de la sécurité et del'efficience de la prise en charge de l'usager - Négocieravec les fournisseurs de matériels et instrumentations utilisés au blocopératoire - Pilotervotre service pour favoriser les échanges professionnels et favoriser lapolyvalence au sein des équipes - Menerdes projets internes au bloc ou en interfaces avec les services de soins(patient debout, circuit court, prise en charge des enfants, efficience desmatériels, développement des compétences et de l'autonomie .) - Animerle conseil de bloc et piloter l'activité avec des indicateurs factuels encollaboration avec le médecin coordonnateur de bloc - Participerau Comité de Direction de la clinique Description du profil : Profil Vousêtes titulaire d'un diplôme d'IBODE ou vous êtes infirmier(ière) de blocopératoire ou cadre de santé. Vous souhaitez évoluer dans votre carrièreprofessionnelle ou vous possédez déjà une expérience en tant que chef debloc. Force de proposition, vous êtes capable de fédérer uneéquipe et de faire adhérer vos collaborateurs au projet de votre service. Doté(e)d'une grande rigueur méthodologique et organisationnelle, votre capacité d'écouteet votre aptitude au management fait de vous un atout majeur dansl'organisation. Votre connaissance des différents métiers présents au blocopératoire et de son fonctionnement vous permet de prendre des décisionsrapides et efficaces. L'expérience du secteur de l'hospitalisation privéeconstitue un atout majeur. Une première expérience d'adjoint au chef/fe de bloc ou dechef/fe de bloc dans un établissement de taille moindre est indispensable. Vous pourrez de plus être amené(e) à assurer des missions transversales dans vos domaines de compétences. Conditions salariales et avantages : · Contrat : CDI - Temps plein · Statut : Cadre · Rémunération en fonction du profil · Prime SÉGUR · Participation et intéressement · Mutuelle, restaurant d'entreprise, CSE Intégration : Vous participerez au parcours d'intégrationorganisé par l'établissement et vous bénéficierez de la formation Manager ByELSAN pour vous permettre une meilleure intégration sur ce poste. Les qualités requises :***Ténacité, persévérance, diplomatie · Leadership,pédagogie · Respectde la hiérarchie et des règles institutionnelles***Capacité à prendre des décisions argumentées par des faits * Capacité à prendre du recul Vous êtes dynamique, motivé/e, prêt/e à relever