RESPONSABILITÉS : Ce que vous allez faire concrètement Au quotidien, vous pilotez les approvisionnements en lien direct avec le planning de production. • piloter les commandes et suivre les réceptions • gérer les stocks (suivi, inventaires, FIFO, fiabilité des niveaux, prévention des ruptures) • contrôler les documents (commandes, livraisons, BAT) et assurer leur transmission à la comptabilité • assurer la relation fournisseurs (devis, relances, suivi des délais, évaluation) • organiser et anticiper les approvisionnements et les livraisons selon les contraintes de production • travailler en coordination avec les équipes internes pour garantir la fluidité des opérations • assurer la fiabilité et la mise à jour des données dans l'ERP (Sage) • contribuer à la qualité, à la sécurité alimentaire et au respect des exigences réglementaires • participer à l'amélioration continue des pratiques et des outils ➡️ Et surtout : • analyser les besoins en amont et ajuster les approvisionnements selon les priorités production • sécuriser les délais et fiabiliser les flux matières • alerter en cas de risque de rupture ou de décalage • garantir la disponibilité des matières sèches au démarrage des lignes d'embouteillage Votre environnement Vous intervenez au cœur d'un site d'embouteillage. Votre périmètre : les matières sèches essentielles aux lignes de production : bouteilles, bouchons, étiquettes, cartons... Vous travaillez en interaction permanente avec : • la production • l'ordonnancement • l'ADV et les équipes internes • les fournisseurs ➡️ Votre rôle s'inscrit dans une chaîne où chaque maillon a un impact direct sur l'activité. L'organisation Rattaché au Responsable de production, vous intervenez en tant qu'adjoint sur les sujets d'approvisionnement liés à la production. ➡️ Vous êtes au cœur de la coordination entre planification, approvisionnement et production, avec un rôle clé dans la fiabilité des flux. Ce qui rend ce poste exigeant • une production qui ne peut pas s'arrêter • des priorités mouvantes • des process encore en structuration • des situations nécessitant réactivité et arbitrage ➡️ Vous devez agir, décider et ajuster en permanence. Pourquoi ce poste • un rôle central dans l'activité d'embouteillage du vin, avec un impact direct sur les lignes • un environnement concret, où les décisions ont des effets immédiats • un fonctionnement transverse avec de nombreux interlocuteurs • un secteur technique et vivant : la filière viticole PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et à l'aise dans un environnement opérationnel. Formation / parcours : • Bac +2 à Bac +3 en logistique, supply chain ou gestion industrielle • ou expérience équivalente en approvisionnement Compétences attendues : • gestion des approvisionnements et des stocks • utilisation d'un ERP (Sage) • maîtrise des flux et des délais fournisseurs • capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs Et surtout : • vous savez prioriser, gérer les urgences et prendre des décisions • vous êtes réactif, pragmatique et orienté solutions • vous êtes à l'aise dans un environnement en mouvement • vous avez le sens du service et du collectif ➡️ Une première expérience en environnement industriel est attendue. Apprentissage et évolution Nous attachons une importance particulière à la montée en compétence et à la transmission. ➡️ Vous serez accompagné dans votre prise de poste et pourrez évoluer avec le développement de l'activité. Ce qui fera la différence Ce poste peut vous convenir si : • vous êtes autonome et savez trouver des solutions concrètes • vous êtes à l'aise avec les outils (ERP, Excel) • vous comprenez les enjeux de production • vous savez travailler avec plusieurs interlocuteurs • vous aimez résoudre des problèmes concrets ➡️ Vous savez avancer et arbitrer même en situation imparfaite. Ce poste ne vous conviendra pas si : • vous avez besoin d'un cadre très structuré • vous attendez des process clairs et stabilisés • vous préférez analyser plutôt qu'agir • vous n'êtes pas à l'aise avec la pression opérationnelle Conditions • salaire : 28 000 € à 32 000 € brut annuel sur 13 mois • 39h avec RTT (modulation) • poste basé à Saint-Vincent-de-Pertignas Avantages : • mutuelle prise en charge à 100 % (famille incluse) • accès au vin à tarif salarié • chèques cadeaux