Venez enrichir notre équipe avec votre talent ! Nous sommes à la recherche d\'un(e) Gestionnaire Paie & ADP H/F afin de renforcer notre équipe RH : Missions principales : - Rassembler les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié permanent dans un périmètre défini, en conformité avec les contrats de travail, la convention collective et la réglementation en vigueur. - Créer et mettre à jour les fiches des employés dans le logiciel de paie, en intégrant toutes les informations nécessaires (contrat, salaire, coordonnées, etc.). - Assurer la gestion des informations liées aux changements de situation des salariés (modifications de contrat, promotions, augmentations, etc.). - Importer et saisir les éléments variables de paie dans le logiciel (heures supplémentaires, primes, absences, etc.) en s\'assurant de leur exactitude. - Vérifier les bulletins de paie avant leur édition. - Gérer les arrêts de travail, les déclarations afférentes, et suivre les remboursements de la CPAM. - Déclarer et assurer le suivi administratif des accidents du travail en lien avec la CPAM et la médecine du travail. - Suivre les absences (congés payés, RTT, arrêts maladie, etc.) et mettre à jour les compteurs. - Organiser et assurer le suivi des visites médicales obligatoires, en lien avec la médecine du travail. - Gérer les affiliations et radiations à la mutuelle et à la prévoyance, et suivre les évolutions de couverture. - Préparer, contrôler et transmettre les déclarations sociales obligatoires (DSN, DADS, etc.) dans les délais impartis. - Transmettre les informations nécessaires à la comptabilité pour effectuer les règlements aux organismes sociaux (URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.) par télétransmission, virement ou chèque. - Établir mensuellement un tableau de bord de l\'activité paie et en assurer le suivi. - Répondre aux demandes d\'information de la direction et des salariés sur toutes les questions relatives à la paie ou aux éléments administratifs du dossier salarié. - Être l\'interlocuteur des commissaires aux comptes pour les clôtures annuelles, et participer à la gestion des contrôles des organismes sociaux ou fiscaux. - Assurer une veille régulière sur les évolutions légales, fiscales et sociales. Formation et expérience : Doté(e) d\'une formation BAC +2/3 en paie, comptabilité ou gestion, vous avez une expérience significative d\'au moins 3 ans dans des fonctions similaires. Compétences clés : - Capacité à respecter les procédures en vigueur et les réglementations législatives. - Capacité à rester vigilent sur les modifications à effectuer sur les bulletins de paies. - Capacité à préparer et transmettre les déclarations sociales. - Capacité à établir des tableaux de bords mensuels. - Capacité à travailler en équipe. - Capacité à respecter la confidentialité des données. - Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Rejoignez Novelty et démarrez une nouvelle étape de votre parcours professionnel, avec nous ! Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe....