Descriptif du poste: Notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé à Meylan, recherche un(e) Gestionnaire de paie en contrat à durée déterminée. Rattaché(e) directement au Responsable du pôle social, vous interviendrez sur un portefeuille de clients multi-conventions, dans un environnement stimulant et collaboratif. Le poste est à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 à 12 mois, selon les besoins du cabinet et la disponibilité du candidat ou de la candidate retenu(e). Les missions principales du poste sont : - Gérer un portefeuille de clients TPE/PME sur des secteurs d'activité variés - Établir les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions collectives - Réaliser les déclarations sociales (DSN, charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles) - Assurer un suivi rigoureux de la législation sociale applicable - Conseiller les clients sur leurs obligations sociales et paie - Gérer les entrées et sorties de salariés : contrats de travail, affiliations, soldes de tout compte - Effectuer une veille sociale et légale régulière - Participer à l'amélioration continue des processus internes Le poste est basé à Meylan, avec des horaires flexibles et une politique de télétravail partiel possible. L'environnement de travail est bienveillant, et l'équipe valorise l'entraide et l'autonomie. Le salaire proposé est compris entre 29 000 € et 36 000 € brut annuel selon profil et expérience. Vous rejoindrez une structure en croissance, soucieuse d'offrir un accompagnement de qualité à ses clients tout en valorisant le développement professionnel de ses collaboratrices et collaborateurs. Profil recherché: Pour accompagner la croissance de notre client, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie disposant d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions. Le ou la candidate idéal(e) saura conjuguer rigueur technique, sens du service client et esprit d'équipe. Les compétences et qualités attendues sont : - Formation Bac +2 à Bac +3 spécialisée en paie, gestion RH ou comptabilité - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet - Maîtrise des outils informatiques de paie (la connaissance de SILAE est un plus) - Bonne connaissance des règles sociales, légales et conventionnelles - Capacité à gérer un portefeuille en autonomie tout en assurant un suivi personnalisé - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle - Bon relationnel et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs - Esprit d'analyse et de synthèse pour gérer des situations complexes Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre engagement et votre envie de progresser dans un environnement exigeant mais formateur. Votre sens du service et votre goût du travail bien fait vous permettront de réussir et d'évoluer dans vos missions. La réactivité, l'adaptabilité et la curiosité sont des atouts indispensables pour s'épanouir au sein de l'équipe. Le poste conviendra parfaitement à une personne souhaitant s'investir sur une mission de qualité, avec un vrai sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions ravis d'échanger avec vous.