Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Développeur Macros VBA (H/F) afin d'assurer la création, l'optimisation et la maintenance de macros. Le poste est à pourvoir depuis Bordes. Les missions proposées : - Développement de macros avec le langage de programmation VBA : créer, tester et implémenter des scripts automatisant les tâches répétitives et complexes, - Analyse des besoins utilisateurs : comprendre les processus de travail des équipes de conception afin de proposer des solutions adaptées via la création de macros, - Optimisation des processus : proposer des améliorations continues pour optimiser les flux de travail grâce à l'automatisation et aux outils de scripting, - Maintenance et mise à jour des macros : assurer le suivi, la correction et l'évolution des macros en fonction des retours utilisateurs et des évolutions logicielles, - Documentation : rédiger la documentation technique et les guides utilisateurs pour chaque macro développée. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Programmation / Informatique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez le langage de programmation VBA, Excel, C++ et Python. Des connaissances en ingénierie mécanique et/ou en conception industrielle sont un atout. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 32K et 38K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.