Descriptif du poste: Un défi RH opérationnel à fort impact Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) pour renforcer notre équipe et accompagner un établissement confronté à des enjeux sociaux majeurs. Aux côtés du DRH, vous serez le relai opérationnel sur le terrain, avec une mission clé : agir vite, proposer des solutions concrètes et visibles, et rétablir la confiance sociale. Vos missions 60 % – Priorités sur le site de Lomme 1. Pilotage de l’absentéisme et de l’intégration * Réaliser un diagnostic sur les causes d’absentéisme et les faiblesses de l’intégration. * Déployer immédiatement des actions correctives : Parcours d’intégration renforcé, * Suivi individualisé des nouveaux entrants, * Actions de fidélisation et de QVT, * Soutien opérationnel aux managers, * Développement des compétences RH de l’encadrement. 2. Relations sociales et climat social * Assurer une présence régulière sur le terrain, détecter les signaux faibles et instaurer un dialogue de proximité. * Soutenir les managers dans la gestion RH quotidienne (recrutement, absences, etc.). * Accompagner leur montée en compétences et renforcer leur autonomie. * Déployer un dialogue social pragmatique, orienté solutions. 40 % – Missions RH complémentaires * Superviser les recrutements et garantir une intégration de qualité, en lien avec le chargé de l’emploi et la santé au travail. * Suivre et mettre à jour le DUERP. * Fluidifier les processus RH et assurer un suivi administratif rigoureux. * Renforcer la coordination et la collaboration au sein de l’équipe RH. * Actualiser les fiches de poste de l’association. * Contribuer au déploiement du SIRH. * Relayer et mettre en œuvre la politique RH définie par la DRH. Profil recherché: Profil recherché * Bac+5 en RH, droit social ou équivalent. * Expérience minimum de 8 ans en RH, dont au moins 5 ans en poste de RRH opérationnel. * Solide expertise en gestion sociale et accompagnement du changement (santé, médico-social ou industrie appréciés). * Capacité à agir vite et concrètement : diagnostic express, plan d’action, mise en œuvre immédiate. * Leadership de proximité, sens du terrain, pragmatisme et autorité naturelle.   Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Une mission de 6 mois à fort enjeu, avec un impact visible dès les premières semaines. ✅ Un rôle clé dans la réduction de l’absentéisme et la fidélisation des équipes. ✅ Une opportunité unique de contribuer à un environnement en transformation.   Le Centre Hélène Borel, c’est aussi : * Télétravail possible, * Des équipes dynamiques, solidaires et bienveillantes, * Santé au travail : pilates, club sport CHB, journées bien-être, * Avantages sociaux : CSE, restaurant d’entreprise, mutuelle, chèques vacances ANCV.  Localisation : Lomme – déplacements à prévoir 1 fois/semaine à Raimbeaucourt  Contrat : CDD temps plein – 6 mois  Prise de poste : Immédiate  Statut : Cadre - CCN 51, Salaire:  à partir de 2 938 € bruts + reprise ancienneté à définir en fonction de l’expérience.  Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et venez relever ce défi RH opérationnel où vos résultats feront la différence !