Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Responsable paie et ADP, vos missions seront les suivantes :   Gestionnaire paie et administration du personnel * Réaliser dans son intégralité la paie du siège social, de la préparation au contrôle des bulletins de salaire ainsi que le paiement et en assure sa fiabilité ; * Etablir les documents et formalités administratives et réglementaires liés à la gestion du personnel (visites médicales, déclarations sociales, .) et veille à la mise à jour des dossiers individuels des salariés ; * Tenir à jour les tableaux de bords sociaux.  Référent(e) technique * Prendre en charge l'établissement des déclarations sociales du Groupe (URSSAF, DSN...) ; * Réaliser les imputations comptables des règlements liés à la paie (virements, chèques, acomptes et charges sociales.) ; * Garantir le bon fonctionnement et le développement du logiciel de gestion des temps (Horoquartz) et conseille les équipes RH dans l'utilisation quotidienne de l'outil ; * Apporter son soutien et son expertise aux gestionnaires paie des autres établissements du Groupe ; * Assister son responsable dans ses différentes missions (élaboration du bilan social, rapport égalité hommes-femmes, participation.) et intervient en appui des membres de la DRH dans la conduite des projets en cours. * Etre force de proposition sur l'amélioration des procédés et des outils utilisés par le service dans le cadre de la gestion de la paie. Profil recherché: Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans dans un métier de la paie. Vous avez déjà géré un logiciel de gestion des temps. Qualités recherchées : rigueur, bon sens de l'organisation et des priorités, fiabilité - Capacité de communication, esprit d'équipe, convivialité - Relationnel empathique