Description du poste : Adsearch est un cabinet de conseil en recrutement d'experts, cadres et managers (PME, ETI et groupes internationaux). Nos 3 piliers sont : notre maillage stratégique, notre expertise en recrutement et notre culture unique : humain, agilité et état desprit ! Notre mission : créer LA rencontre entre entreprise et talent. Adsearch en chiffres cest :***200 collaborateurs***13 bureaux en France***10 secteurs d'activité***6 solutions***3000 recrutements/an***Adsearch est une marque du Groupe Adéquat, groupe français et indépendant, un des 50 leaders mondiaux sur le marché global des ressources humaines. Depuis 2020, nous sommes classés parmi les meilleurs cabinets de recrutement en France. VOS MISSIONS : La division AEC (Audit Expertise Comptable) du cabinet de recrutement Adsearch recrute, pour sa division, un Stagiaire Chargé de recrutement H/F sur notre bureau Lyonnais. Vous intervenez en aide et en support pour la division. Au sein d'une équipe de 5 collaborateurs composée d'un manager et de 4 consultants, vos missions seront les suivantes :***Participer au sourcing candidat sur différentes CVthèques***Réaliser des préqualifications, entretiens visios candidats puis les comptes-rendus des entretiens***Rédiger puis diffuser les annonces sur plusieurs jobboards***Echanger quotidiennement avec les collaborateurs sur leurs nouveaux postes (compréhension du besoin, termes techniques)***Description du profil : Votre profil : Vous préparez un diplôme de type Licence ou Master RH et recherchez un stage de minimum 4 mois sur la partie ressources humaines/recrutement au sein d'un cabinet de recrutement ? Vous êtes dynamique, rigoureux(se), réactif(ve) et polyvalent(e) afin de s'adapter à l'équipe en place ? Pourquoi nous rejoindre ? - Formation et parcours d'intégration - Ambiance conviviale, management de proximité et esprit de coopération***RSE : engagement sociétal (associations Aïda et Care), participation à des œuvres caritatives, soutien à la parentalité***Le processus de recrutement chez Adsearch : Étape 1 : Rencontre avec la personne en charge du recrutement interne Étape 2 : Entretien avec votre futur Manager Le processus prend 10 jours maximum ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.