Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge le développement et la gestion du pôle prévoyance de la mutuelle. Vos principales missions seront les suivantes : *Stratégie et Développement *: Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de la prévoyance, en accord avec les objectifs de la mutuelle. Analyser le marché, identifier les opportunités de croissance et proposer des actions pour développer le portefeuille de contrats. Assurer une veille constante sur les évolutions du secteur de la prévoyance et de la réglementation. *Management d'Équipe *: Encadrer et animer une équipe de commerciaux et de gestionnaires. Fixer les objectifs, suivre les performances et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs. Créer un environnement de travail positif et stimulant, favorisant la collaboration et l'atteinte des objectifs. *Gestion des Contrats *: Superviser la gestion des contrats de prévoyance, de la souscription au règlement des sinistres. Garantir la qualité de service et la satisfaction des adhérents. Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour piloter l'activité du pôle.***Relations Partenaires *: Développer et entretenir des relations avec les partenaires (courtiers, assureurs, etc.).Négocier des accords et assurer le suivi des partenariats. Description du profil : Profil recherché: Formation: Bac +5 (Master, Ecole de Commerce, etc.) avec une spécialisation en assurance, finance ou gestion. Expérience: Expérience significative (minimum 5 ans) dans le domaine de la prévoyance, idéalement au sein d'une mutuelle ou d'un organisme assureur. Une expérience en management d'équipe est indispensable. Compétences: Maîtrise des techniques de vente et de négociation, connaissance du marché de la prévoyance et de sa réglementation, capacité à élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de développement, qualités managériales et relationnelles, sens du service client.