Nous vous proposons de rejoindre l’EEAP et la MAS de Rezé en tant que Cheffe de Service Soins. Véritable pilier de l’organisation, vous pilotez le projet de soins du Canopé et encadrez l’ensemble des équipes paramédicales des deux structures. Relais stratégique entre la direction et les équipes, vous contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques et à la qualité des soins proposés aux enfants, adolescents et adultes polyhandicapés. Votre rôle : Rattaché·e au Directeur du Pôle Polyhandicap Adulte, vous définissez et coordonnez la stratégie de soins du Canopé, soutenez les équipes dans leur pratique quotidienne et veillez à la qualité globale de l’accompagnement. Vos missions : Pilotage du projet de soins et management du personnel paramédical (EEAP et MAS) : Encadrer et accompagner l’ensemble des équipes paramédicales des structures EEAP (enfants et adolescents) et MAS (adultes). Piloter le projet de soins du Canopé, en garantissant la continuité, la qualité et l’efficience des accompagnements. Animer les équipes paramédicales, favoriser la collaboration et le partage des bonnes pratiques. Participer au développement des compétences, à la formation, au recrutement et à l’intégration des nouveaux professionnels. Contribuer à des projets transversaux du pôle et à l’amélioration continue des pratiques. Mission spécifique MAS : Assurer la qualité et la continuité des soins auprès des résidents adultes de la MAS. Superviser la coordination des soins et le suivi des projets personnalisés d’accompagnement (PPA). Superviser la gestion des événements indésirables et porter la dynamique qualité de l’établissement. Développer et entretenir les partenariats utiles à l’accompagnement des résidents. Organiser les plannings en garantissant la continuité de l’accompagnement Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à responsabilités au cœur d’un projet profondément humain Un environnement de travail collaboratif, engagé et soutenant. L’opportunité de piloter des projets, d’innover et de contribuer activement à l’évolution des pratiques professionnelles. L’équipe soins du Canopé vous attend avec impatience ! Vos conditions de travail : Type de contrat : CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible Horaires de journée avec possibilité de télétravail Une semaine d’astreinte toutes les 7 semaines Convention collective : Convention collective du 15 mars 1966. Rémunération : à partir de 42 k€ brut mensuel (selon ancienneté, prime Ségur incluse) pour un temps plein. Outils de travail : dossier médical informatisé et plateau technique moderne, adapté à la grande dépendance et au polyhandicap. Travail en équipe : collaboration quotidienne avec des professionnels pluridisciplinaires dans un établissement récemment construit. Environnement de travail : cadre stimulant favorisant le développement de projets médicaux innovants et transversaux. Titulaire d’un diplôme d’infirmier·ère, vous disposez d’une première expérience en management d’équipe, idéalement en tant que cadre de santé. Intérêt pour l’accompagnement des personnes polyhandicapées dans une démarche visant à promouvoir leur autodétermination. Leadership, sens de l’organisation, qualités relationnelles et esprit d’équipe.