Descriptif du poste: Collaborateur(rice) du Directeur de la police municipale, il/elle dirigera et coordonnera l'action des agents de l'équipe de jour placés sous ses ordres afin de mettre en œuvre la politique municipale en matière de sécurité, de tranquillité et de salubrité publiques ainsi que du maintien du bon ordre. Il/Elle traduit les orientations générales en plan d'action opérationnel et managérial et organisera les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels en développant une relation de proximité avec les habitants et les partenaires institutionnels.     * Diriger et coordonner les équipes de  service de jour (Policiers municipaux)     * Organiser les moyens nécessaires aux missions de prévention, de surveillance et de répression, nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques:    Participation à la définition des orientations en matière de prévention et de sécurité publique : -        Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux et contraventionnels, des doléances. -        Recueillir les données des partenaires (transporteurs, bailleurs, éducation nationale, justice, etc.). -        Alerter la direction et la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers. -        Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire. -        Coordonner les interventions sur le terrain.   * Veiller à l'homogénéisation du fonctionnement du service, au respect des règles de procédures administratives et judiciaires et au respect des règles de gestion:  Organisation du service : -        Traduire les orientations de la direction en règlements et consignes opérationnelles. -        Faire appliquer le règlement intérieur de la police municipale. -        Coordonner les activités des agents placés sous ses ordres. -        Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel. -     Profil recherché: -        Capacité à diriger une équipe et à «manager» sur le terrain. -        Autorité naturelle. -        Réactivité et disponibilité. -        Capacité relationnelle. -        Sens de la hiérarchie. -        Efficacité et rigueur dans l'accomplissement des missions. -        Qualité rédactionnelle. -        Force de Proposition -        Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques. -        Obtention obligatoire des autorisations de port d'armes de la catégorie B1 et D2 délivrées par le Préfet avec obligation de formations préalable et continue à la formation au tir et au maniement des armes. -        Obtention éventuelle des autorisations de port d'armes des catégories B3, B6 et B8 délivrées par le Préfet avec obligation de formations préalable et continue à la formation au tir et au maniement des armes. -        Application des règles relatives au port, au transport et au lieu de stockage des armes. Vêtements de travail ou équipement de protection individuel : oui x            ®          Tenue spécifique : uniforme et équipements de police municipale.     ®          Port obligatoire en service d'une arme des catégories B1 (arme à feu) et D2 (bâton de défense et diffuseur lacrymogène) et éventuellement des catégories B3 (lanceur de balle de défense), B6 (pistolet à impulsion électrique) et B8 (diffuseur lacrymogène de plus de 100 ml).     ®          Port obligatoire en service de voie publique du gilet pare-balle.     Aptitudes à travailler en transversalité avec les autres services mairie (voirie,...) et avec les services extérieurs (Etat: police nationale,...). Aptitudes d'écoute des requérants. Aptitudes au commandement.   Aptitudes à travailler en transversalité avec les autres services de la mairie et avec les partenaires  institutionnels