Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Inetum recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Description du poste Nous recherchons un(e) développeur(se) Full-Stack expérimenté(e) en Java et Angular pour intervenir sur le Système d'Information général d'un client de renom dans le secteur bancaire. Vous participerez à la refonte et à l'évolution des applications destinées aux utilisateurs et aux clients. Vous intégrerez une équipe dynamique qui œuvre à l'amélioration continue du parc applicatif, en combinant excellence technique et transformation digitale. Vos missions :***Développer des fonctionnalités back-end en Java / Spring Boot / Spring Batch * Implémenter et faire évoluer l'IHM des applications avec Angular * Rédiger les spécifications techniques sur Confluence * Participer à la conception et au développement d'API RESTful (exposition / appel) * Assurer le testing unitaire des développements * Intégrer les couches front / back au sein d'une architecture distribuée * Collaborer avec les experts sécurité pour la mise en œuvre des protocoles SSL, TLS, MTLS, JWT * Suivre les bonnes pratiques Agile au sein d'une équipe pluridisciplinaire Stack technique : Front-end : Angular 14+, TypeScript Back-end : Java 17+, Spring Boot, Spring Batch API : RESTful, Swagger (OpenAPI), API Manager Sécurité : SSL / TLS / MTLS / JWT Data : Oracle SQL, Hibernate Messaging : Kafka, IBM MQ Architecture : LibertyCore, microservices, systèmes legacy Collaboration : Confluence, Git, Jenkins, Agile Scrum Qualifications Compétences recherchés :***4+ ans d'expérience en développement Java et Angular * Bonne connaissance des systèmes distribués et legacy * À l'aise avec les environnements sécurisés et les protocoles associés * Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition * Capacité à travailler en équipe et à monter rapidement en compétences Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stratégiques au sein d'une institution bancaire de premier plan, en contribuant directement à l'amélioration de la qualité des services offerts aux utilisateurs et clients. Si vous êtes passionné par le développement et souhaitez relever ce défi, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité. Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et équitable pour tous les candidats. Il comprend généralement une première étape de sélection de CV, suivie d'un entretien téléphonique avec un recruteur. Les candidats retenus seront ensuite invités à un entretien avec le responsable du poste.