Rattaché.e au Directeur Général, vous serez l'interlocuteur.rice de référence sur les sujets comptables, financiers et administratifs de l'entreprise. Votre rôle sera d'abord de garantir la fiabilité de la production comptable et le respect des échéances, tout en contribuant progressivement à renforcer les outils de pilotage de la structure. Vous prendrez en charge la comptabilité générale de l'entreprise, de la saisie ou du contrôle des pièces jusqu'à la préparation des clôtures, des situations mensuelles et du bilan, en lien avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes. Vous assurerez la bonne tenue des comptes, le suivi des écritures, les rapprochements, les déclarations courantes et la préparation des éléments nécessaires aux arrêtés comptables. Au-delà de cette dimension comptable, vous interviendrez sur le suivi de la trésorerie, l'analyse des flux financiers, le suivi des règlements, la gestion de certains sujets de recouvrement et la fiabilisation des données financières. Vous contribuerez à donner davantage de visibilité à la direction sur la situation financière de l'entreprise, les engagements en cours et les besoins d'anticipation. Le poste comportera également une dimension de pilotage et d'analyse. Selon votre niveau d'expérience, vous participerez à la mise en place ou à l'amélioration d'indicateurs de suivi, de tableaux de bord, de reportings mensuels et d'analyses permettant de mieux comprendre la performance de l'activité. L'objectif n'est pas de rejoindre une fonction contrôle de gestion déjà entièrement structurée, mais bien de contribuer à sa construction progressive, avec pragmatisme et sens opérationnel. Vous serez également amené.e à travailler sur l'amélioration des process administratifs et financiers, notamment dans un contexte d'évolution des outils de gestion. Vous pourrez proposer des méthodes de travail, fiabiliser les circuits d'information et accompagner la direction dans la structuration d'une fonction finance plus lisible et plus anticipatrice. Enfin, vous interviendrez sur quelques sujets RH administratifs de premier niveau, en lien avec le cabinet comptable qui produit les paies. Cette dimension restera complémentaire au coeur du poste, qui sera principalement centré sur la comptabilité, la trésorerie et le pilotage financier.Conditions et avantages ·         CDI, statut cadre ·         Temps de travail : 39h hebdomadaires avec RTT ·         Rémunération : entre 41K¤ et 44K¤ annuel brut selon expérience ·         Avantages : titres-restaurant, CSE et chèques cadeaux Le profil recherché Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance niveau Bac+4/5 minium, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience sur des fonctions comptables et financières. Votre parcours vous a permis de développer une maîtrise solide de la comptabilité générale, des clôtures, du suivi de trésorerie et des obligations comptables courantes avec une première exposition au contrôle de gestion, au reporting, à l'analyse financière ou au suivi d'indicateurs. Nous ne recherchons pas nécessairement un profil ayant déjà occupé un poste de RAF complet. L'enjeu est plutôt d'identifier une personne fiable techniquement, capable de tenir un périmètre comptable avec autonomie, tout en ayant envie de prendre de la hauteur sur les chiffres, de produire des analyses utiles et de contribuer à la structuration d'une fonction finance en PME. Enfin, la participation à un projet de migration d'ERP serait un vrai plus. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.