Ingénieur mécanique H/F (CDI) 21 - Corcelles-lès-Cîteaux
Offre n° 2310980
Ingénieur mécanique H/F (CDI)
21 - Corcelles-lès-Cîteaux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2026
<br/><p></br><strong>LHH Recruitment Solutions</strong>, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, accompagne <strong>SIDEL</strong>, acteur de référence des solutions de conditionnement, dans le recrutement d’un <strong>Ingénieur en Conception Mécanique – Responsable de Module H/F</strong>, basé au <strong>Havre</strong>.</br>Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel international à forte valeur technologique ? Rejoignez SIDEL et intégrez le bureau d’études mécanique, au cœur du développement de modules stratégiques pour des équipements destinés aux industries alimentaire, boissons, soins à domicile et soins personnels.Vos missions principales<br/></br>Au sein d’une équipe d’experts, vous serez responsable du développement mécanique d’un module fonctionnel, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la validation des solutions techniques, en garantissant performance, coûts et fiabilité.</br>À ce titre, vos principales responsabilités seront de :<ul><li>Analyser les besoins exprimés par le/la chef(fe) de produit et rédiger les spécifications techniques du module</li><li>Définir les ressources nécessaires en cohérence avec le planning global du projet</li><li>Piloter les études de conception en s’appuyant sur des outils méthodologiques adaptés (AMDEC, analyses de risques, etc.)</li><li>Assurer le <strong>pilotage fonctionnel et opérationnel de 3 concepteurs mécaniques</strong> : répartition et coordination des activités, validation des concepts et des données techniques, en lien avec les managers hiérarchiques</li><li>Être l’interface technique du module avec l’ensemble des services internes (industrialisation, achats, qualité, projets, services)</li><li>Analyser les anomalies de fonctionnement et les modes de défaillance afin d’améliorer et fiabiliser les conceptions</li><li>Animer les revues de conception et assurer le suivi et le reporting des coûts et des temps de conception</li><li>Conseiller et accompagner techniquement les concepteurs</li><li>Participer, selon les projets, aux échanges techniques avec les clients et les fournisseurs</li><li>Véritable <strong>référent(e) technique</strong>, vous interviendrez sur des projets à forts enjeux industriels et contribuerez directement à la performance et à l’innovation des solutions SIDEL.</li></ul></p><br/><p></br>· Diplômé(e) d’un Master en ingénierie mécanique (école d’ingénieurs ou formation universitaire équivalente).</br>· Expérience minimum de 3 ans en environnement industriel, idéalement sur des machines spéciales ou équipements complexes, et de 2 ans en management ou coordination d’équipe technique.</br>· Bonne connaissance des environnements mécaniques de type soufflerie et des contraintes associées à leur conception.</br>· Anglais : niveau professionnel</br> </br><strong>Compétences techniques et professionnelles :</strong></br>· Maîtrise du logiciel de CAO SolidWorks</br>· Solides compétences en dimensionnement de composants mécaniques et de transmissions</br>· Connaissance des procédés de fabrication traditionnels et additifs</br>· Bonne compréhension des structures mécaniques et des propriétés des matériaux</br>· Maîtrise des outils de résolution de problèmes (RCA, 5 Why, etc.)</br>· Capacité à s’imposer avec légitimité et à fédérer une équipe expérimentée autour de décisions techniques.</br><strong>Mobilité :</strong></br>· Disponibilité pour des déplacements ponctuels de courte durée sur sites clients, pour des études ou analyses de problématiques machines</p>
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats me...
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